。 当企业要负责向法律提供员工不能胜任的举证工作时，企业就不得不修改各种制度与规定，让渔网变成了纱布，严重的恶化了在职工作人员的工作条件与环境。企业就 生活而发愁了。 但新法在退回铁饭碗的同时还更发扬光大了机会经济时代的弊病，让探亲假与年假分别成为了企业重归户籍管制条件下的就业老路，又有哪个企业愿意为 ...
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，按照罪刑法定原则，不能以脱逃罪追究其刑事责任。 第二种意见认为，吴某乘探亲假之机逃走，其目的是逃避刑罚执行，本质上仍是从羁押和改造场所逃走的行为， 考虑，不能仅仅从行为人脱逃当时暂时的状态。例如，根据刑法第四十三条第二款的规定，被判处拘役的犯罪分子，在执行期间每月可以回家一天至两天。如果行为人借每月 ...
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时，应当优先照顾符合条件的老年人。 老龄化到来催生立法 新法第18条第2款规定（家庭成员）应当经常看望或者问候老年人，对此条款，支持者认为将常回家看看入 众多网友提出，如果子女不常常回家看看算违法，那么建议供职单位如果不放员工探亲假也要一并承担法律责任。同时，对于条款中明确的保障赡养人探亲休假，如何 ...
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安排补足年休假天数。3、年休假与事假的关系职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。如果职工已享受当年的年休假，年度内又 ，不享受下一年度的年休假。5、年休假与探亲假、婚假、产假等假期的关系职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 ...
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一日至一九九七年十二月三十一日止，申诉人在企业共加班一百零二天，(其中包括探亲假加班十五天，七月一日加班一天)，单位未支付加班费。申诉人要求单位依法 一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，申诉人要求补发其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工资及给付经济补偿金的 ...
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的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为 内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于该条规定。 据此可知，最低工资，是在劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间中，提供的 ...
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因此原告主张在被告处工作期间每周加班一日及未休过事、病假、探亲假等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙，背道而驰；理由是： 1，原告所提供的《证明》是被告的所属单位某某驾校提供的， ...
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。 承包协议书签订后，张玉春利用业余时间设计制作了该工程的施工图纸，并与杨恒瑞商定由杨请探亲假组织施工。同年4月4日，杨恒瑞请探亲假27 抗诉，判决已经发生法律效力。 [相关法规] 《关于加快和深化科技体制改革的决定》明确规定：“科技人员在完成本职工作的前提下，可以利用业余时间，挂靠法人单位，承接科技 ...
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因此原告主张在被告处工作期间每周加班一日及未休过事、病假、探亲假等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙，背道而驰；理由是： 1，原告所提供的《证明》是被告的所属单位某某驾校提供的， ...
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上述规定的，可享受年休假。 5、年休假与探亲假、婚丧假、产假的关系。 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入到年 休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬与法定节假日加班的300%加班工资含义不同。 ...
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