赔偿事宜进行处理。2、2015年，拆迁部门与李四签订安置补偿协议、买卖合同；约定拆迁面积为291平米，合法面积218平米，腾退补偿金额为1043037元（ 不包括周转费，待分割完毕后，再确定周转费数额，故拆迁利益为房屋搬迁腾退补偿款1043037元、奖励及其他费用21130元、弃楼款1004640元（ ...
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面积1321.4㎡部分给予相应的设备拆除搬迁费和停业补偿费，与本案事实不符。双方于2012年2月1日签订涉案房屋租赁合同，上诉人就开始着手翻建 未实际投入经营，按拆迁政策规定，经营性用房未实际经营期间进行拆迁，设备拆除搬迁费和停业补偿费补偿给房屋权利人。涉案房屋4321.4㎡中原有3000㎡属霞威公司 ...
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合同为准，这清楚表明被上诉人违约，他无任何证据说明上诉人愿意多交租金。对搬迁费证据，被上诉人称上诉人用三轮车搬走货物，用三轮车搬走货物是二手市场来铺位买 事实不清而提出的上诉，本院不予采纳。上诉人认为其停止履行合同搬离讼争铺位是被上诉人强迫其搬迁造成，并造成其经济损失，但没有提供相应的事实依据，上诉 ...
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企业公司，以下简称深建公司）、深圳市海外交流协会（以下简称海交会）合作建房合同纠纷一案，不服广东省高级人民法院（2001）粤高法民初字第3号民事判决，向本院 但这些房屋当时不能办理产权证，导致被拆迁户不愿搬迁，轮达公司亦应承担相应责任，一审判决侨务办承担未按合同约定完成拆迁工作的主要责任，轮达公司承担 ...
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企业公司，以下简称深建公司）、深圳市海外交流协会（以下简称海交会）合作建房合同纠纷一案，不服广东省高级人民法院（2001）粤高法民初字第3号民事判决，向本院 但这些房屋当时不能办理产权证，导致被拆迁户不愿搬迁，轮达公司亦应承担相应责任，一审判决侨务办承担未按合同约定完成拆迁工作的主要责任，轮达公司承担 ...
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申请劳动仲裁。 该深圳劳动案的仲裁请求：要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿。争议焦点：用人单位在本市行政区域内搬迁是否应与劳动者解除劳动关系并给予经济补偿？处理结果驳回仲裁请求。 该深圳劳动案从甲公司的搬迁情况来看，其新旧厂址相距不远，而且是从郊区搬至生活更为便利的市区，同时公司 ...
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某又将涉案房屋交付给原告，一直由原告占有使用至今。案外人柯某与原被告之间达成的两份《房屋买卖合同》业经瑞安市人民法院（2015）温瑞民初字第389号判决书确认合法有效。2018年2月3日，被告谢某与被告某村委会签订《瑞安市整村搬迁改造项目宅基地收回及补偿安置协议书》， ...
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，单位应当支付经济补偿金还是赔偿金？ 【争议焦点】 本案的焦点在于公司搬迁是否导致员工无法履行劳动合同约定工作内容，单位应当支付赔偿金还是经济补偿金？主要有两种 补偿：。。。。。。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 综上所述，单位因为变更经营地址而与劳动者协商不成是可以根据法律规定解除 ...
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如约定由拆迁户(单位)自行拆迁的，建设单位应向其支付相应的拆迁费。(3)合同中应对如何安置拆迁户(单位)作出明确约定。安置事项包括临时安置和最终安置。最终安置 房屋合同时，拆迁户家庭成员中年满18岁的，都须在合同上签字。(6)拆迁户(单位)未依约搬迁或拆迁的，应向建设单位支付违约金。(7)双方当事人就 ...
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事，包括他在内的部分员工要求重新签订新的劳动合同，详细明确福利待遇、工龄、搬迁补偿等细则。但公司认为，本次搬迁的新址距离原厂不到一公里，环境设施更 ，扰乱公司正常的生产秩序，且工作时间不履行岗位职责和劳动义务，已经违反了劳动合同中最基本的劳动义务。即使被告的规章制度中没有对原告的上述行为作出规定，被告 ...
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