、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营 ）、6月9日（星期日）上班。 六、中秋节： 9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。 七、国庆节： 10月1 ...
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(7月9日)，学校和班主任已通过校讯通平台向学生家长发出温馨提示：“学生放假在家休息，敬请家长对贵子女防溺水、交通、食品等安全教育，特别是游泳安全 范围内的安全保障义务，对本案事故的发生不存在过错。学校在评卷期间安排学生放假系学校根据自己的教学工作行使相应的自主管理权，并不存在违法违规的行为。在放假 ...
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(7月9日)，学校和班主任已通过校讯通平台向学生家长发出温馨提示：“学生放假在家休息，敬请家长对贵子女防溺水、交通、食品等安全教育，特别是游泳安全 范围内的安全保障义务，对本案事故的发生不存在过错。学校在评卷期间安排学生放假系学校根据自己的教学工作行使相应的自主管理权，并不存在违法违规的行为。在放假 ...
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(7月9日)，学校和班主任已通过校讯通平台向学生家长发出温馨提示：“学生放假在家休息，敬请家长对贵子女防溺水、交通、食品等安全教育，特别是游泳安全 范围内的安全保障义务，对本案事故的发生不存在过错。学校在评卷期间安排学生放假系学校根据自己的教学工作行使相应的自主管理权，并不存在违法违规的行为。在放假 ...
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(7月9日)，学校和班主任已通过校讯通平台向学生家长发出温馨提示：“学生放假在家休息，敬请家长对贵子女防溺水、交通、食品等安全教育，特别是游泳安全 范围内的安全保障义务，对本案事故的发生不存在过错。学校在评卷期间安排学生放假系学校根据自己的教学工作行使相应的自主管理权，并不存在违法违规的行为。在放假 ...
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年8月开始，被申请人因经营状况发生了变化，对包含申请人在内地部分员工进行了放假，2014年9月24日，被申请人要求申请人于2014年9月26日前回被申请人 7月工资被申请人已支付，2014年8月未付工资为1522.9元，9月份因放假，因按最低工资的80%支付。对申请人要求被申请人支付2013年7月、8 ...
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，共3天。4月7日（星期日）上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。 五、端午节： 月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。 六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。 七、国庆节：10月1日至7日放假 ...
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意志让劳动者的权利“被放弃”；在事实上，无论被告陈述还是证人证言，均表明每年春节放假7-8天，这属于正常法定假范畴。 2、原告以08-14年“春节 通知”、“旅游通知”和出游照片证明其统筹安排员工年休假。然而，所谓的“春节放假通知”、“旅游通知”临时制作、“特供”本案的痕迹非常明显，不具有任何证明效力 ...
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之夫詹某某系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公司规定国庆节放假7天。2011年10月7日，詹某某乘坐同事范某某驾驶的苏MXXXXX小型普通客车 程序中的委托代理人储某某亦在笔录中承认2011年10月1日至7日单位安排放假，10月8日正式上班，故刘某某认为詹某某2011年10月7日发生的交通 ...
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对于一些特殊节日，甄乾龙补充说，根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节属于部分公民放假的节日，依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假 则应当依法支付休息日的加班工资。因此，如果部分员工在妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的，单位可以不支付加班费。 劳动者仅凭电子打卡难证加班 ...
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