新工伤保险条例第十四条解释 -案例分析搜索

雇员索赔与工伤索赔结果差距如此之大，令人难以想像

认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题：1、根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）、（二）项的规定,广西?????限公司应当支付李??一次性伤残予以改判。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

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上下班途中发生交通事故认定工伤

事故伤害致死不当。对此法院认为，《工伤保险条例》关于“在上下班途中受到机动车事故伤害”的规定，没有对“上下班途中”作出具体的解释。正确理解该规定，应当从有利于保障法律依据，不能成立。二、关于第二个争议焦点。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

服务协议认定为劳务派遣内容，妄图使其公司承担不该承担的责任。⑤将工伤认定书没有认定的事实给予扩大解释，虚构赖XX在去龙昊公司上班途中的事实。⑥错误认定其公司是用工所致，并非是在用工单位龙昊公司工作劳动中造成，因此龙昊公司不应与新埠公司承担连带赔偿责任。故根据《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十条、 ...

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经典工伤保险待遇案终审判决

》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款、第五十八条第二款、第六十五条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十宏山公司建立了劳动合同关系，宏山公司依法为邓彬平缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工 ...

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一个员工的死亡裁定戴尔否认工作时死亡是工伤

的决定书中称，作出这个决定的依据是《工伤保险条例》第十四、十五和第六十2004年1月1日，新颁布的《工伤保险条例》开始生效，其替代了1996年10月情况而定，并未提及突发疾病，因此还应适用老《办法》。同时，郑国有对新条例第十五条的合理性表示质疑：48小时之内不死亡，而是48小时01分死亡，并不能改变 ...

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工作期间擅自离岗后再上班途中发生交通事故能否认定为工伤？

都可以认定为工伤。立法取消原规定的时间要求，从历史解释的角度来看，也就明确表明了《工伤保险条例》第十四条第（六）项，立法本意对上下班途中时间没有要求，换，非正常的上下班时间内途中，亦在《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的涵盖之内。笔者认为，新条例取消了旧条例在工伤认定时对时间、路线的限定，是基于 ...

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劳动者离开工作场所就医途中猝死，能否视同工伤？

认定的证据，故对该证据本院不采信。? 法条链接：工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时通知书》。该认定书认定，薛平安猝死的情况不符合《工伤保险条例》（国务院375号令）第三章第十四条、第十五条所列的各项情形，认定不属于工伤和视同 ...

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2017年最新工伤赔偿标准

职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当 ...

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2017年工伤赔偿标准

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工伤认定案件中用人单位承担举证责任后的举证责任转移和分配问题

取消原定去平潮的活动与钟某取消用车的说法相印证，证人蔡某的证言以及金沙镇新假日大酒店的证明、定桌记录、借款单证明2010年4月4日晚钟某在某。浙江省宁波市江东区人民法院依据《工伤保险条例》第十四条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释〉第五十六条第（四）项的规定，作出 ...

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