的《XX天浩体育用品有限公司规章制度》中的“考勤制度”规定：“（4）商场守夜工作时间：22：00分至次日09：30分。”被上诉人谢XX受到暴力伤害的 内。同时，本案收录的证据材料中并无证据证明被上诉人谢XX的守夜工作需要进行“具体的”预备性或辅助性工作，也无证据证实被上诉人谢XX受到暴力伤害当晚提前 ...
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教育和安全管理，其有义务督促、监督宋某某严格按照操作规程的要求工作。本案中，并无证据证明韦某某已对宋某某进行相应的安全教育及安全管理，故其也 韦某某不服，向本院提起上诉称，被上诉人受伤是因为酒后操作引起的，当天并没有下雨，工作场所也没有进水。被上诉人自己应当承担主要责任。上诉人请求二审法院依法改判。 ...
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医院的要求需住院观察、治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。6、受害人一般应当在侵权行为 营养费及给付营养费的期限应当根据医院的证明或者法医的鉴定认定。12、误工费：受害人因受伤害不能参加劳动（工作）而减少的合法劳动报酬收入。受害人的误工 ...
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。1997年7月，肖某因患直肠癌进行了第一次手术；此后，其就没有了工作收入，住进了加拿大政府提供的福利院，靠加拿大政府提供的生活费生活。1998年5月 因加拿大无统一的“家庭法”、“继承法”，李某、秦某双方在无证据证明其提交的“家庭法”、“继承法”，是现行有效的与本案遗产继承关系有最密切联系区域的法律 ...
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3500元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010年-2011年期间不胜任工作为由提出解除劳动合同。对此，申请人提供了盖有公司公章的优秀质检员荣誉证书等 在公司一方，故不利后果由公司承担。3、公司还要证明张某被调到内勤岗位之后仍不胜任工作。对此公司依然没有举证。由于上述三次举证责任缺一不可， ...
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申请人建立劳动关系，双方签订的最后一份劳动合同为2009年4月1日签订的无固定期限劳动合同。劳动合同解除前申请人职务为采购工程师，该岗位的岗位描述中有 ，申请人对以上证据的真实性均不确认。被申请人提供了会议通知等电子邮件以证明在平时工作中以及业绩提高计划期间曾由其上级领导给予申请人业务指导和培训，并称 ...
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五条第二款、第二十条第一款的规定，市劳保局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，《 ，刘中华是否经常搭乘谢兰英无法否认事发地点属于合理上班路线的事实，**公司无举证证明刘中华受到的伤害不应认定为工伤，本院对**公司的上诉理由均不予支持。市 ...
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测量或进行证据保全，故该主张不能成立。xx百货超市所称的广场停车位因无证据证明系xx百货超市所有，在xx投资公司获得涉案土地使用权前，xx百货超市只是在地理 证言，但除岑瑞莹一人到庭外，其余四人均未出庭，导致笔迹鉴定的采样工作无法进行，xx百货超市应当对无法进行笔迹鉴定及所主张的事实承担举证不能的法律 ...
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1.骗取贷款构成犯罪，不必然导致借款担保合同无效 借款人骗取贷款构成犯罪，但无证据证明债权人银行参与骗贷等不法行为，担保人主张免除责任的，应不予支持。 最高 民交叉⊙表见代理⊙以合法形式掩盖非法目的 案情简介：2003年，主持机场公司日常工作的法定代表人、董事崔某使用私刻的公章与银行签订3亿元的授信 ...
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状况及李某的工作表现并经考核来确定。因此，对确定年终奖的发放与考核的标准与条件需要通过规章制度来明确，而餐饮公司并未提供证据证明该《年终奖发放 确定其2013年度的年终奖具有合理性。 ■律师提醒 1、用人单位和劳动者如对年终奖无约定的，用人单位拥有经营自主权，可自行决定是否发放条件以及发放标准。 2、 ...
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