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签第一次劳动合同。所以在合同期限到期后,威豹公司有权终止劳动合同。现在,深圳市劳动人事争议仲裁委员会已经裁决温先生败诉(案号为:深劳人仲案【2013】 签订第二次劳动合同。口述者:温先生记录者:陈振案件的最新情况:一审判决已经下来,仍然是败诉,但是值得欣慰的是:至于二原告提出其与被告于2012年3月 ...
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2013年有人力资源与社会保障部制定的,即人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见[人社部发〔2013〕34号]。其中第七条规定:“具备 :司法实践中因为单位没有和劳动者签订劳动合同、劳动者要求双倍工资赔偿发生争议的,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定申请仲裁的时效为1年。未签劳动合同 ...
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/show.asp?id=867 ·煤炭购销合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1289 ·劳动争议仲裁申请书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1682 ·民事诉讼委托代理合同 // ...
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)因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照最新政策,因公死亡补助金的标准 规范,也违反了劳动合同法,属于劳动争议的一种,法院应当受理。所以,本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。此外 ...
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劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 六 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残 存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。比如: 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤 ...
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的50%。(4)职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 最新工伤赔偿的标准是怎样的申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好 工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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.发生工伤后,用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗?86.《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些?87.在同一单位多次 能力赔偿的怎么办?130.使用童工造成伤亡的,应如何赔偿?附件:工伤职工停工留薪期确认通知书(示范文本)因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和劳动能力 ...
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,当和解或调解不成时,选择下列第 种方式解决: (1)将争议提交 仲裁委员会仲裁。 (2)依法向 人民法院提起诉讼。 六、其他 16. 合同份数 16.2 .1工程质量保修范围和内容: 31.2质量保修期:双方根据《建设工程质量管理条例》及有关规定,约定本工程的质量保修期如下 (1)土建工程: (2) ...
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自身原因,与自己无关,不愿向张某家属作出赔偿。无奈,张某家属只能申请劳动仲裁,主张非因工死亡待遇。 案件分析: 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病 鉴定结论未改变鉴定结果的,鉴定费用由申请人承担,适用的法律依据是《工伤保险条例》。而职业病鉴定适用的是《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》, ...
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