某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险 ，每周工作40小时 法律依据：工资支付暂行规定： 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下 合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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接受本案原告陈某（女）的委托，就原告诉被告杭州某服饰有限公司劳动争议纠纷一案于2011年6月23日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于同日 养老金，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被告支付原告因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3月底）的经济赔偿金人民币 60000 ...
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女）的委托，就申请人诉被申请人杭州某服饰有限公司劳动争议纠纷一案于2011年4月22日诉至杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会。本案由仲裁委于同日立案受理后 支付申请人自2008年2月1日至2008年12月31日未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分计人民币 55000 元。 3、请求判决被申请人为申请人 ...
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；辽宁省瓦房店市人民法院于2015年10月21日作出（2015）瓦民初字第3367号并案3368号民事判决，邓某不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， 2014年4月28日立案受理了原告邓某与被告大连红核物业有限公司劳动合同纠纷一案，案号为（2014）瓦民初字第2948号；本院于2014年4 ...
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劳动争议纠纷一案，近日经合肥市劳动争议仲裁委员会裁决结案，本案的情况较为特殊，申请人高某某与被申请人安徽某某投资集团有限公司并未签订正式的劳动合同，且高某某 受过被申请人考勤，被申请人也从未予申请人发过工资，申请人与被申请人不存在劳动关系，申请人的各项请求均无依据；2、申请人已经在其他单位购买了保险， ...
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稳,广东可园律师事务所律师。 原告刘红枚诉被告东莞台育鞋业有限公司（以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭 ：刘红枚于2008年3月1日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤 ...
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稳,广东可园律师事务所律师。 原告曾凤姣诉被告东莞台育鞋业有限公司（以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开 ：曾凤姣于2010年1月13日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤 ...
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少君，男，1983年1月18日出生。 原告郑州小二黑食品有限公司诉被告王少君劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵文奇适用简易程序公开开庭进行了 69号仲裁裁决书程序严重违法，事实不清，证据不足，适用法律错误。双方未签订书面劳动合同，是因被告拒绝签订，责任不在用人单位，用人单位不应支付双倍工资。 ...
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有限公司工伤赔偿纠纷一案 ★案情简介：2018年5月3日，申请人刘XX经人介绍到被申请人XX建筑材料有限公司上班，双方没有签订书面的劳动合同，被申请人XX 立即将刘XX送往医院治疗，医院诊断为左胫骨平台粉碎性骨折，XX建筑材料有限公司只支付了申请人刘XX住院的医疗费用，其他费用分文未付。 ★案情分析： ...
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