、建立集中指定管辖制度。对企业主非法撤资逃薪引发的同一企业或关联企业的多起案件，分属不同辖区人民法院管辖的，被诉企业所在地中级人民法院应及时报告省法院，由 利益。劳动者提前解除劳动合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任。但劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作任务完成前解除 ...
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的，从其约定。 【律师解读】： 因服务期尚未到期续延劳动合同的，应当理解为原劳动合同期限经双方协商一致，将原劳动期变更为延长至服务期满，因此， 界和理论界观点不同。现已明确支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的， ...
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年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2004年9月1日起至2009年年12月31日止，帐某 但《劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两 ...
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劳动关系，某房产公司同意代汪某偿还上述借款。如借款期限未满，汪某因任意原因与某房产公司终止劳动合同的，其同意在办理离职手续前将借款返还，并按银行 。汪某已选择要求给付经济赔偿金，因而应对其选择承担相应的法律后果；其未选择继续履行劳动合同，则三年劳动服务期的条件没有成就，后果应由其本人承担。 第二种观点 ...
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支付工资【裁判要义】用人单位向高级管理人员作出的待岗降薪决定或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动合同 岗位人员队伍，与此类人员签订奖金协议，约定了享受奖金应工作满一定期限的条件；用人单位依约向高级管理人员支付奖金后，高级管理人员未满服务期即自行辞职 ...
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指派程立至上海比亚迪有限公司工作。 2004年6月，程立与上海比亚迪有限公司签订劳动合同，合同期限自2004年6月至2007年6月。2005年11月，程 上海市劳动合同条例》第十七条对劳动合同中违约金的约定有明确的规定，即违约金只适用于两种情形：第一种是违反服务期约定的；第二种是违反保守商业秘密约定的 ...
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，用人单位应保留劳动者同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业 企业的技术被公开，或被他人抢先申请专利，造成损失。同时，根据不同产品的特点，建议您可以同时考虑采取专利、商标、著作权、知名商品特有包装、装潢等方式 ...
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合同违约之诉。 3. MCN机构/主播与平台纠纷争议焦点 根据直播平台、主播、MCN机构之间合作模式的不同，三者之间所建立的法律关系也会有所区别，例如： 约定的一般权利义务，例如合同期限、合作内容、违约责任等，又有可能涵盖服务期、竞业限制等具有劳动合同性质的条款。 3.1.2 司法实践中，法院往往会 ...
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过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期 调整机制提高劳动者在服务期期间的劳 动报酬。 第二十三条 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 ...
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1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑 《劳动合同法》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这 ...
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