要求黄某林赔偿她名誉损失费5万元。下面我们将通过案例为您解析。案例简介:怀孕后才发现 “男友”已婚 2010 年底,黄某认识了比自己大5岁的黄某林。 进行调整。所以,黄某的主张没有事实和法律依据,法院不予支持。律师说法:未婚妈妈怀孕发现男友已结婚,索名誉损失费能否成功对于黄某而言,黄某林的行为没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-744484.html -
了解详情
要求黄某林赔偿她名誉损失费5万元。下面我们将通过案例为您解析。案例简介: 怀孕后才发现 “男友”已婚 2010 年底,黄某认识了比自己大5岁的黄某林。 进行调整。所以,黄某的主张没有事实和法律依据,法院不予支持。律师说法:未婚妈妈怀孕发现男友已结婚,索名誉损失费能否成功对于黄某而言,黄某林的行为没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-740773.html -
了解详情
年5月18日同往重庆市务工并同居生活。同居期间,崔某致冉某3次怀孕、3次人流。2013年7月,原告以感情不和为由提出分手,要求被告返还全部彩礼 解释是最高人民法院2003年出台的,当时没有考虑到现实生活中未办理结婚登记手续而长期未婚同居的现象在部分农村较为普遍。该条对彩礼返还的条件采用的是列举的方式, ...
//www.110.com/ziliao/article-842388.html -
了解详情
年5月18日同往重庆市务工并同居生活。同居期间,崔某致冉某3次怀孕、3次人流。2013年7月,原告以感情不和为由提出分手,要求被告返还全部彩礼 解释是最高人民法院2003年出台的,当时没有考虑到现实生活中未办理结婚登记手续而长期未婚同居的现象在部分农村较为普遍。该条对彩礼返还的条件采用的是列举的方式, ...
//www.110.com/ziliao/article-487332.html -
了解详情
在经期、孕期、产期、受特殊保护。 因此,尽管公司在章程中规定女职工未婚先孕公司有权单方解除劳动合同,但该条款与法律规定相违背,是无效条款。 未婚女职工怀孕和已婚女职工怀孕同样受保护,公司无权与赵某解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-380421.html -
了解详情
认为,黄某主张黄某林隐瞒其已婚的身份,采取欺骗的方式与她交往,并导致她怀孕,侵犯了她的名誉权。但从他们之间的关系来看,首先,黄某并未举证证实黄某 法律进行调整。所以,黄某的主张没有事实和法律依据,法院不予支持。律师说法:未婚妈妈怀孕发现男友已结婚,索名誉损失费能否成功对于黄某而言,黄某林的行为没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-743318.html -
了解详情
认为,黄某主张黄某林隐瞒其已婚的身份,采取欺骗的方式与她交往,并导致她怀孕,侵犯了她的名誉权。但从他们之间的关系来看,首先,黄某并未举证证实黄某 法律进行调整。所以,黄某的主张没有事实和法律依据,法院不予支持。律师说法:未婚妈妈怀孕发现男友已结婚,索名誉损失费能否成功对于黄某而言,黄某林的行为没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-741899.html -
了解详情
月份左右,黄茜发现其已怀有身孕,但是因男友电话号码变更加上无意找寻,黄茜没有将怀孕的事告诉其男友。同时出于害怕的心理,被告人黄茜也没有将怀孕的消息 ,被告人黄茜故意非法剥夺他人生命,其行为已构成故意杀人罪。考虑被告人黄茜确系未婚产子,其犯罪系出于无法承受社会舆论的压力等动机,其犯罪主观恶性相对较小, ...
//www.110.com/ziliao/article-463652.html -
了解详情
,是在“三期”之内,仍应受到劳动法以及劳动合同法的保护。因此,公司不能以员工未婚先孕违反公司的《员工手册》为由来解除该时期的女员工。 【案情经过】 许 许小姐认为,自己意外怀孕后,医生表示无论选择流产还是生产,都需要先休养身体,并出具了病假证明。然而,自己还没考虑好是否生产,公司就以未婚先孕违反《员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-370418.html -
了解详情
未婚先孕,违反了国家的计划生育政策,那么,公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢?近日,上海市浦东新区人民法院对这样一起案件作出一审判决, 的奖金。自己意外怀孕后,医生表示无论选择流产还是生产,都需要先休养身体,并出具了病假证明。然而,自己还没考虑好是否生产,公司就以未婚先孕违反《员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-376957.html -
了解详情