行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何 劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》 ...
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行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何 明系国有企业合同制员工，根据劳动和社会保障部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定，“《国营企业实行 ...
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，诸如：规章替代合同、规章违反法律法规规定或原则精神、风险监管制度未经民主讨论通过或未经公示或宣传等；（5）企业人员及违规人员处理与分析风险，诸如 起合理期限内,案件承办人应向法院申请撤诉;撤诉退费应及时入公司账户. 建立健全诉讼档案管理。案件承办人对于在申报、立案、庭前准备、庭审各阶段形成的案件材料 ...
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侵权诉讼中，对专利权的保护范围就是依据权利要求书中来确定的。3、向社会进行公示的功能。专利权作为一种支配性的财产权，具有对世性，其权利内容和范围 具体案件中当事人权利的保护问题，解释专利权利要求的规则一旦确立，就会影响到专利制度的运行，影响到专利法目的的实现[4]。因此，在对专利权利要求进行解释时，既 ...
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股东、首席合伙人或者法定代表人、注册资产评估师等有关情况予以公示，公示期不得少于5个工作日。公示期间有实名举报或提出异议的，省级财政部门应当组织 监督检查事项。资产评估协会应当对资产评估机构及分支机构实施执业质量检查，建立诚信档案制度。第五十一条 资产评估机构及其分支机构存续期间应当持续符合本办法规定 ...
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，且依《公司登记管理条例》第二十条和《企业登记档案资料查询办法》第五条、第六条规定，公司章程具有公示性，佘某应当知道中天公司章程对法定代表人权力的 。公司是法律技术的产物，其对外为民事法律行为须通过法定代表人来完成，而法定代表人制度得以存在和运行的基石就在于第三人对法定代表人特定身份和职务的信赖。在与 ...
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制定了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定，“牧场员工必须每天按照规定准时上下班。。。。。。无故旷工3次 通过协商予以修改完善，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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和套内建筑面积价格作为处理纠纷的计价依据。 第十四条商品房预售实行许可制度。取得商品房预售许可，应当具备下列条件： （一）持有营业执照和房地产开发资质证书 按照规定发出责令停止违法行为通知书；情节严重的，可采取在销售现场和办公场所公示违法行为、暂停楼盘销售、暂停其交易登记以及暂停其资产转移登记手续办理 ...
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签发了出资证明 书，并置备了《兰州常柴西北车辆有限公司股东名册》，向社会公示。所以 兰州常柴公司不接受一审判决认定的常柴银川公司不是兰州常柴公司控股 是国家授权登记主管机关发布 的具有法律效力的正式文告，是健全企业法人登记管理制度的重要内容。向 社会公开发布企业登记公告，宣告企业法人成立、登记事项变更 ...
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，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在制定、 合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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