，同时将被告的人事档案移交人才交流中心，被告愿意支付合理的违约金。人事仲裁委员会于2006年7月18日作出裁决：1、原告某学院应在裁决书生效之日起 万元。 分析 本案争议的焦点有： 一、服务期内当事人能否任意解约； 二、被告在服务期内违约该如何承担违约责任； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人 ...
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协调解决。这个组的人员主要由市体检中心医生组成。 名校提前批国防生招生“遇冷”？ 民间高考志愿填报专家晨雾发现，今年在京提前批次征集志愿中，不乏中国人民 未招满的国防生计划。臧铁军表示，军队、警察院校及国防生迫切需要人才，希望今后的考生能更多关注这方面招生工作。 ■ 名校 清华 文理科录取分数均居首 ...
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1999年，建始县教育委员会（现已变更为建始县教育局）发文通知各乡镇教育站（现已变更为中心学校）、县直各学校：迅速收回外出教师归队上岗；凡离开教育教学岗位的教职工，无论 各学校：对在外打工未归者由教育站和应聘学校负责通知本人，6月30日前不归者教委将其人事档案、工资及行政关系转至县人才交流中心，一切与 ...
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的干部商调函；非税收入一般缴款书（收据），证明自己的档案材料由浦东新区人才交流中心保管的事实；医疗费单据；仲裁决定书，证明双方纠纷经仲裁前置程序。 确立需要有一定的内容或双方约定的方式履行。停薪留职期间双方没有履行内容，因此双方在此期间不存在劳动法上的权利义务关系。案例二中周先生于95年12月下岗， ...
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大学毕业的王国峰(化名)等7名硕士研究生，如愿以偿地进入了北京一家国企建筑公司。在签订5年劳动合同的同时，单位为他们办理了北京市户口。 8个月之后，王国 人请求法院确认他们与企业之间的劳动关系终止，并要求企业将他们的人事档案转移至人才服务中心。 我应聘的职务是法务，结果进来之后被发配到工地干工长。对于 ...
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利用的现象时有发生。 四、 人力资源管理法律风险。 人力资源管理直接关系到企业人才战略及劳动者权利保护，对此国家针对企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规 承办人应向法院申请撤诉;撤诉退费应及时入公司账户. 建立健全诉讼档案管理。案件承办人对于在申报、立案、庭前准备、庭审各阶段形成的案件材料应于 ...
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2014年6月23日，田某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某人才公司支付各项工伤保险待遇181223元，并要求重庆测绘院对上述费用承担连带赔偿 失业保险待遇纠纷案 裁判要旨：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人 ...
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一需要结婚，所以由李一居住于1号房屋。王小认为，根据拆迁政策只有被安置人才有权购买安置房屋，但李一并非被安置人，不具有购买资格；涉案两套房屋均 ，但该中心现无法提供文件依据。因中央国家机关危旧房改建处未移交档案材料，现资料已遗失，所以住宅建设中心无法出示1号房屋相关办理手续等文件，也无法就拆迁、安置等 ...
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管理规定》，及时收集、认真整理建设项目各环节的文件资料，努力建立健全建设项目档案，在工程竣工验收后六个月内，向城建档案馆移交一符合规定的工程建设项目档案 以其他方式允许他人以本单位名义承揽工程业务，将造成建设工程实际需要的资金、人才、设备、技术、管理等保证能力达不到预期的要求，从而工程质量保证体系失控 ...
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管理规定》，及时收集、认真整理建设项目各环节的文件资料，努力建立健全建设项目档案，在工程竣工验收后六个月内，向城建档案馆移交一符合规定的工程建设项目档案 以其他方式允许他人以本单位名义承揽工程业务，将造成建设工程实际需要的资金、人才、设备、技术、管理等保证能力达不到预期的要求，从而工程质量保证体系失控 ...
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