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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 第二十九条国家保障残疾人劳动权利。 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。 用人单位招用人员,不得歧视 第六十八条违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害,依法承担民事责任;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第九章附则 第 ...
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依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 第二十九条国家保障残疾人劳动权利。 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。 用人单位招用人员,不得歧视 第六十八条违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害,依法承担民事责任;构成犯罪,依法追究刑事责任。 第九章附则 第 ...
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财产权益行为,要坚决依法惩治。本案申请人莫某某二级伤残,已丧失劳动能力,家庭生活极其困难且无钱继续治疗,因而多次上访。被告人韩某某有能力执行而拒不 人民法院依法坚决对韩某某定罪处罚,并判处实刑,不仅打击了老赖嚣张气焰,切实维护了残疾人合法权益,而且对改善当前执行环境,缓解执行难都有示范和推动作用 ...
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)第二条第(五)项规定,盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人财物,数额较大标准可以按照前条规定标准50%确定,而浙江省规定盗窃罪数额较大 ,《解释》第二条基于对特殊人群权益保护而作出规定,主要从危害后果等客观事实来认定。事实上,只要行为人盗窃了残疾人财物,不管行为人是否希望或者放任危害结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-657628.html -了解详情
)第二条第(五)项规定,盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人财物,数额较大标准可以按照前条规定标准50%确定,而浙江省规定盗窃罪数额较大 ,《解释》第二条基于对特殊人群权益保护而作出规定,主要从危害后果等客观事实来认定。事实上,只要行为人盗窃了残疾人财物,不管行为人是否希望或者放任危害结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-523506.html -了解详情
,要求解决工龄、保险、及补偿金问题。原告系肢体贰级残严重残疾人,但却拖着残疾肢体走了10年辛酸上访路。2009年4月15日原告拿着国家信访局开 解释》第13条关于因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任之规定,应 ...
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王某属于残疾人,家庭生活十分困难,保险理赔涉及法律关系复杂,中心指派李旭律师提供法律援助。援助律师搜集相关证据材料,研究大量保险案例,咨询眼科专家意见 、法院一审、二审、执行程序为工程师周某维权获得40000多元劳动争议赔偿,使被违法解除劳动关系周工度过失业危机。以上法律援助案件都取得了当事人 ...
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年10月10日到某物流公司工作,担任叉车工。入职时提交了在有效期内叉车证,入职体检合格。公司要求填写员工登记表,登记表上列明有无大病病史、 就业社会责任,对残疾劳动者应当有必要包容而不是歧视,更不能以此为由解除劳动合同。本案判决对维护残疾人劳动权益,保障残疾人平等参与社会生活起到了重要示范引领 ...
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告诉、法律援助等措施,加大对未成年人、老年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女、重病患者司法保护力度,切实保障他们合法权益。 二、案件受理 5.积极报案、控告和 .依法惩处虐待犯罪。采取殴打、冻饿、强迫过度劳动、限制人身自由、恐吓、侮辱、谩骂等手段,对家庭成员身体和精神进行摧残、折磨,是实践中较为多发 ...
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债权债务由主办单位负责清算,被告至今未对其清算。2007年8月10日北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字【2007】第822号裁决书,认定原告与康裕隆中 》第四十七条、《中国人民共和国公司法》第一百八十四条规定,判决如下:被告北京市西城区残疾人联合会自本判决生效之日起对北京康裕隆技贸中心进行 ...
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