的情况,那么是否适用条例的规定?条例规定只有在提供技术培训的条件下约定服务期长于劳动合同期的,劳动合同期满的,劳动合同才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇 我们认为两级法院的在程序上是存在问题的。 法条参考: 一、江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明 第十五条中的“培训”是指由用人 ...
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约定程序提交工程变更价款调整报告报发包人。提醒施工企业平时注意索赔资料的积累,每一份经济、技术签证要及时、准确,所有的工程量报告要及时送达并要求对方签收,设计 的所有区别、应注意的问题和对企业的影响;(3)《劳动合同法》与《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》的条款对应的区别,并提供对照文本及《劳动合同法 ...
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表达,只有对合同履行的利益有了全面以及合理的预期才能够接受合同条款的约束。 由于本案中双方当事人于2006年12月6日签订施工合同时仅有一份简略的 验收合格的事实,由昌隆公司与江苏一建按6:4比例分担损失并无不当。 索引:江苏省第一建筑安装集团股份有限公司与唐山市昌隆房地产开发有限公司建设工程施工合同 ...
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承包合同》规定由其本人负责。被告不顾事实,在劳动关系尚未依法定论的前提下,仅凭与第三人的一份《工地承包合同》,即对第三人作出工伤认定,工伤认定 等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。”《江苏省工程建设管理条例》第十三条、《江苏省建筑市场管理条例》第十七条规定,建筑施工合同的承包人 ...
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承包合同》规定由其本人负责。被告不顾事实,在劳动关系尚未依法定论的前提下,仅凭与第三人的一份《工地承包合同》,即对第三人作出工伤认定,工伤认定 等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。”《江苏省工程建设管理条例》第十三条、《江苏省建筑市场管理条例》第十七条规定,建筑施工合同的承包人 ...
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,接受遗产。例如,在一起案件中,上海某禅寺方丈弘印法师在江苏省昆山市的陆家镇购买了一套近300平方米的房屋,专门提供给素食特困老人居住,让这些老人安度 开始之前放弃继承,往往还签订了合同,这些合同是否有效?例如,在老年人再婚的情况,在子女们的要求下,两个老年人可能会签订一份双方都放弃对于对方遗产继承权 ...
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未过试用期的员工是否正当? 1.哪些情况下公司可以解除与试用期员工的劳动合同?有些人认为,只有在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者,用人单位才能解除。其实 中表明,劳动者在试用期内患病或者非因工负伤的,经劳动关系双方协商一致,试用期可以中止。而在《江苏省劳动合同条例》(2013年修订)第十五条中却是 ...
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各位领导的原谅与谅解,同时期望单位领导同意与批准。”同日原告填写“职工申请解除劳动合同报批表”一份,内容同辞职书。2013年7月26日,王某母亲因其长时间 不要因为法官说你的证据与本案没有关联性就乖乖撤回。客观事实里,万事万物的关联性只有强弱之分,没有有无之分。法庭就是一个通过证据讲故事的场所,把故事 ...
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在劳动关系存续期间,因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议,属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款,应按 不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限,如劳动者系在《江苏省社会保险费征缴条例》实施前进入用人单位的,补缴期限统一自2004年2月1日起。该期限适用于 ...
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内通过本院或者直接向济南市中级人民法院提出上诉,书面上诉的,应交上诉状正副本各一份。 审 判 长:刘 勇 审 判 员:李 虎 人民陪审员:宋家森 济南 但是在企业改制后,原企业已经不复存在,被告人叶xx已经和改制后单位签订新的劳动合同,其身份属于改制后单位聘用的职工,原单位因不复存在而不再给被告人叶 ...
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