认定高小雪对此次交通事故不承担责任。高小雪死后，原告高成元向被告提起工伤认定申请，被告嘉定区人力资源和社会保障局（以下简称嘉定人社局）作出《不予 ，而高小雪从老家彭水赶往嘉定途中实际上是为上下班做准备，与其正常的上下班没有直接关系，因此不应当认定其为工伤；另一种观点认为，劳动者上下班途中受到机动车事故 ...
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认定时，被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请（让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请）。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘，急需后续治疗费用的时候 发生工伤事故后,就一直在医院接受治疗,正象有的医生所说的那样,“从医几十年从来没有见到这样的病人”！原告的病情相当严重,主要表现为:“右下肢离断、尿道撕裂、 ...
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劳动者存在事实劳动关系，他们是认可的。于是我与仲裁员庭前做了一系列沟通，要求单位配合盖章做工伤认定，否则继续开庭审理除了赔偿外我们还要求经济赔偿金，仲裁员采纳 自己已经垫付医疗费，但现在确实无力支付，公司也经营困难，自己的工资还有2万没有拿到，更不能支付医疗费，受害家属经常打电话向其要钱，并扬言要起诉 ...
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关于2011年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知》、该局调查刘**、潘**和屈*所做的调查笔录、刘**、杨**、潘**三位证人证言。本律师认为被告采用的 申请不予受理决定书》。然而，被告至今也没有向原告出具《工伤认定申请受理决定书》。据此，本律师认为被告程序严重违法，严重背离了党中央国务院依法治国的 ...
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评定，进而造成当事人诉累。 2010年6月2日，吴某应聘到即将开业的一家酒店做收银员。一天夜晚，她和两名员工被老板安排加班，为酒店开业做筹备 以其属非法用工期间造成伤害、不属于工伤认定的情形为由，不予评定。 吴某一方向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁部门认为，吴某没有工伤鉴定的前置程序，因此不予受理。 ...
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医院看病，也是向公司请假并经公司同意的，如果不在工作时间和工作岗位，陈某某根本没有必要向公司请假。因此，陈某某应属于因公伤亡，应确认为工伤。 [审判 非工伤的认定，系适用法律错误，故一审法院判决撤销该工伤认定并责令重做是正确的。也就是说在审判实践中，当工伤保险的法律条文过于笼统、过于原则时，对工作时间 ...
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保险待遇的超龄务工人员仍然具备工伤认定的主体资格。李某于1954年1月3日出生，农业户口，2013年8月26日进入某物业管理公司做保洁员，签订了3年 待遇或领取退休金来判断”，即如果达到法定退休年龄的务工人员没有享受基本养老保险待遇或领取退休金，完全可以进行工伤认定；反之，则不可以。而李某在事故发生时 ...
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。首先，凌晨上班是否属于在合理时间内，法律没有明确规定，对这一问题的理解是见仁见智。意味着，工伤认定时劳动部门经办官员如何理解非常重要，在后面的诉讼 事实及劳动行政部门经办官员和行政诉讼法官对客观事实的理解问题。而且法律对于工伤认定时效也做了明确规定，一旦因为自己的主观定性错误而错过权利主张的有效期限 ...
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《工伤保险条例》第十四条第一款第（三）项的规定。 本案系公民不服工伤认定具体行政行为提起的诉讼，依法属于人民法院行政诉讼的受案范围，并属本院管辖。 ﹥若干问题的解释》第六十五条第二款：“诉讼当事人中的一部分人提出上诉，没有提出上诉的对方当事人为被上诉人，其他当事人依原审诉讼地位列明。”之规定，本案一审 ...
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女士摔倒符合法律规定的情形，被告所做出的工伤认定决定并无不当。为琐事争执被刀划伤手臂杨某是阜宁县人，在无锡一公司做普通操作工，工作内容是裁剪橡胶带。 前臂神经肌腱开放性损伤。事后，杨某向无锡市人社局提出工伤认定申请。杨某认为，产生争执是因为工作原因，其没有骂过对方。李某作出过激行为完全是因为暴脾气，和 ...
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