退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。 5、举证不能的风险 没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果， 表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一 ...
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高达600多万元。 5、证人赖某的证言：黄**是2008年韶关市某有限公司成立的时候就入职该公司了，他是公司股东，占该公司股份的10%，同时，黄**还任该 ，我翻查过该公司的资料、相关银行交易明细及该公司财会人员黄某2提供给我的一些黄**为该公司支出但没有入账的票据、支出记录，而且黄某2后来也主动给了 ...
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。其理由主要为：被申请人（蒋某）入职时当月从申请人处申领价值8190元的某牌笔记本电脑一台后申请人擅自离职，且没有将电脑退还申请人。被申请人已发的工资 沟通交流。 本案开庭时申请人**公司提交的证据主要有三项：1、《办公用品领用登记表》，证明被申请人蒋某于2015年*月*日领取某牌笔记本电脑一台。2《 ...
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请病假未获批单位以旷工解除是否合法？【案情回顾】宋某于2013年3月入职某能源公司，担任总经理秘书，双方签订期限为2013年3月至2014年3月的 的情况。某能源公司对上述证据的真实性、关联性均不予认可。某能源公司提交了应聘人员登记表，显示宋某曾在开具证明的这家医院就职，并提交诊断证明，主张医生的签名 ...
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