认定；再一条是，与乳山某建筑公司打人身损害赔偿官司，而且，两种赔偿可以同时进行，互不影响。 与当事人商量后，汪慧决定先到劳动部门申请工伤认定，而 不足半月的临时工，与公司之间根本没有劳动合同甚至是工资证明，一直对此保持沉默的单位会承认存在劳动关系吗？ 找到目击证人是当务之急。汪慧做的第一件事就是去工地 ...
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，给用人单位的利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此条款必须具备，劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、 的损失能称得上重大损失吗？实在是令人费解。更何况， 350.54元的材料费损失，也是原告单方的计算出来的，没有相关部门的评估鉴定，也没有得到被告的认可 ...
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事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。 用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤，劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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主要根据公司的安排在老家吉林和北京做运输工作。一天，他跟往常一样搭乘同事的货车回吉林待命，结果在路上发生了严重的交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后， 性质和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排再 ...
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主要根据公司的安排在老家吉林和北京做运输工作。一天，他跟往常一样搭乘同事的货车回吉林待命，结果在路上发生了严重的交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后， 性质和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排再 ...
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主要根据公司的安排在老家吉林和北京做运输工作。一天，他跟往常一样搭乘同事的货车回吉林待命，结果在路上发生了严重的交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马 性质和职业特点进行判断。本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据公司安排再 ...
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委托鉴定，对工伤事故不予委托，明确指出本案的伤残等级鉴定需原告自己来做。劳动能力鉴定路途坎坷2005年7月7日，律师陪同于浩及其父于建民一 前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前劳动 ...
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但对于三种特殊疾病，在24个月没有痊愈的情况下可以延长医疗期，因此要求移动公司撤销终止劳动合同的决定，恢复双方劳动关系；给予其24个月医疗期并支付2011 特殊、难以治愈的疾病范畴。3、医疗期满解除必须经过劳动能力鉴定吗？实践中，劳动能力鉴定是否属于解除劳动合同的必经程序，存在一定的争议。一种观点认为 ...
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资质按等外标准取费有法律依据吗？ 168.施工人是没有资质的包工头，施工合同无效，如通过造价鉴定是否应计取企业管理费、利润和税金？ 169 承担违约责任的连带责任？ 269.实际施工人可以要求发包方承担违约的连带责任吗？ 270.业主拖欠施工方工程款，合同中没有约定是否支付利息，请问可否要求支付利息？ ...
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”。审判机关发现被告人作案时实际年龄是否已满14周岁或18周岁有疑问的，可以会同检察机关按前述要求收集“其他证据材料”。“其他证据材料”无法取得的，应当制作《 被害人死亡或没有诉讼能力的，侦查机关应当向其法定代理人、近亲属或者诉讼代理人履行告知程序。谈到鉴定结论，我们一定要明确一点，就是该做鉴定的一定 ...
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