单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。张某与公司所签订的劳动合同,不是李某的真实意思表示。不是劳动者本人李某所签字 对无权代理行为予以肯定,也没有做出对无权代理行为的否认表示的,视为默许,即同意。故该案中张某代李某与该贸易公司所签订的劳动合同合法有效。 最后,为了 ...
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,事后亦未求得其同意,单方签字盖章后由第三人代签,剥夺了申诉人的(劳动)合同自由权,违反意思自治(劳动)合同原则,对原劳动合同来讲,是一种擅自毁约行为 根据《劳动法》第十八条第二款规定,从订立时起就没有法律约束力,而且造成事后代订劳动合同无效的原因又不在劳动者,而在用人单位及其管理人员(申诉人所在车间 ...
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发生争议。被告依约履行。后原告又以该调解书遗漏了丧葬费、抚恤金等共计7000元的费用为由,向仲裁部门申诉,仲裁部门不予受理后,诉至法院。 [案情分析] 在该案中, 合同的续订,而被告方则认为,续订合同仅有范的盖章,矿上没有盖章,续订不成立。笔者认为,劳动合同虽在合同法中没有专门规定,但其仍应为合同的一 ...
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日入职XX鞋厂,任职成型部普工。二、有无签订劳动合同:XX鞋厂、何XX没有签订书面的劳动合同。三、受伤前月平均工资情况:何XX主张其受伤前月平均 为1500元/月,对此,未能提供证据予以证实。本院认为,何XX提供的工资明细没有XX鞋厂的盖章或者员工签名,且XX鞋厂不予确认,本院不予采信。由于双方均确认 ...
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一看不要紧,他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解,回到宿舍后,他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有 ,因此来我中心咨询。 单位:承认续签滞后但拒绝支付双薪 我中心律师随后致电该公司的人事部负责人陈女士。陈女士承认由于小赵所在项目地处天津,距离公司较远等原因,导致 ...
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可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑 手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定 ...
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一看不要紧,他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解,回到宿舍后,他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有 ,因此来我中心咨询。 单位:承认续签滞后但拒绝支付双薪 我中心律师随后致电该公司的人事部负责人陈女士。陈女士承认由于小赵所在项目地处天津,距离公司较远等原因,导致 ...
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确定。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八 劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格 ...
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违背法律!为此特向贵院起诉,理由如下: 第一、被告违法单方解除了与原告的劳动合同关系,理应支付经济补偿金给原告。 1、被告在仲裁阶段,其实已经非常明确的认为 证据,却片面采信与被告有利害关系的员工的所谓证言,这是非常错误的: 对于原告加班事宜,原告已经提供了由被告盖章的电子考情表予以详细说明!另外,最 ...
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日期是4月15日。 三、一审结果 一审法官就依据盖章的工作证明和电子邮件支持了C博士的请求,对我们提出的异议均未采纳。要求B公司支付C博士3.15 期限合同,因为被员工窃取,现在变成视为已经签订无固定期限合同,对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同,除非员工违反了《劳动合同法 ...
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