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如何进行“非全日制用工关系”的认定
,每周工作超过二十四小时就自动转换为全日制用工关系
吗
?答案是否定的,因为从第68条规定条文
可以
看出,条文使用的是“一般”,并非绝对。而对于用工 民事判决书中提到,“本案原、被告双方自愿
签订
《非全日制用工
劳动
合同书》,
合同
中关于工作时间、工作地点、工作内容、
劳动
报酬等约定均符合非全日制用工的形式,同时, ...
//www.110.com/ziliao/article-766573.html -
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