元，尚余144，550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43，708.59元。1994年8月8日，青龙公司将 情况下，继续与他人签订根本不可能履行的运输合同，是故意扩大损失的行为，不能向青龙公司索赔。二、买方选择继续履行合同后双方如何履行合同及不履行的责任 ...
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元，尚余144，550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43，708.59元。1994年8月8日，青龙公司将 情况下，继续与他人签订根本不可能履行的运输合同，是故意扩大损失的行为，不能向青龙公司索赔。二、买方选择继续履行合同后双方如何履行合同及不履行的责任 ...
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源。林源作为职业经理人，全面履行了其与建工集团签订《内部承包合同》约定的开工前费用、施工人员工资、购买租赁设备、垫资、质量保修、交纳工程风险金劳保 “但B栋工程在此期间因基坑质量事故处于提供状态，故砂石料的冻结对B栋工期没有影响，工期不应顺延”[2]。 对工程事故责任认定的意见： 施工单位的抗辩意见： ...
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上法庭提出了近100万元的索赔要求。晓宏称，自己曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订劳动合同，但公司一直拖延至今没有签，而仅仅是通过口头 。因此，公司应该支付自2008年2月至实际签订劳动合同日止未签订劳动合同的两倍工资差额。 被告：规范员工劳动合同是原告的职责 庭审中，家具公司称解除与 ...
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的青年农民工杨某在工友的陪同下来到甘肃省青年农民工法律维权工作站办公室，他要咨询他打工受伤索赔的事，当时，他的一只眼睛完全被白纱布包扎着，显然是眼睛受了伤。宋 到如下事实：杨某是由其堂兄杨平叫来工地施工的，他和某公司没有签订书面劳动合同，只征得某公司施工工地负责人的口头同意，杨某也从杨平处获得劳动报酬 ...
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，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使 提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不 工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同 ...
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保持劳动关系但并未签订书面劳动合同的，用人单位仍应向劳动者支付双倍工资，本案中的食品加工公司主张双倍工资的惩罚性规定仅仅适用于“首次用工”是没有法律依据的，该 一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， ...
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未签劳动合同如何索赔？ 1、《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一 ； （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明； （10）录音。 如何申请劳动仲裁？ 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁 ...
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问题，致使厂房倒塌。维修协议是被告在被胁迫的情况下签订的，应属无效，而且原告提出的索赔费用的计算没有依据，因此，本案中被告不承担任何责任。 经审理查明 超过11万元，而原告以原合同总价进行索赔，显然是不合理的。被告对第二组证据提出的异议理由是墙体建设费用中，原告只是损失了施工工资及少部分原材料，原施工 ...
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