自述和问题咨询，虽然还没有提起仲裁，我们可以先来分析一下，他如果申请仲裁，可以提出哪些诉求，又能否胜诉呢？首先，没有订立书面的劳动合同，公司从第二个月 、考勤记录、录音录像等都能证明，公司拿不出劳动合同基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第 ...
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事实就可以了。黑字提醒一下用人单位，不要以为不跟劳动者签劳动合同劳动者就无法证明跟你之间存在劳动关系了，我们这里是社会主义国家，是工人领导的工农联盟的社会主义 以后劳动能力的影响，像题主描述的情况，如果没有骨折，撑死也就十级吧。十级的话，一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金1个月工资，一次性 ...
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援助在 线栏目中，我们将向您介绍法律对没签劳动合同的劳动者的保护措施，即对事实劳动关系的认定，但这种保护是需要劳动者自己提供相关证据的。 案例：没有合同十几年就 企业签过劳动合同。分营后，佳华公司和龙华公司都没跟张晓华签劳动合同。按分营实施细则规定，她应该属于佳华公司，却在龙华公司工作。 仲裁庭根据张 ...
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为借口，补开了一份解除劳动合同通知书。 日前，记者采访了中国装饰集团公司负责人，负责人说：“对于郝震宇的事，在仲裁结果出来之前，我们无可奉告。”北京陈剑峰律师对此事 年1月1日应与他签订无固定期限的劳动合同；2000年该公司没有与郝震宇签劳动合同，但已形成了事实劳动关系，郝震宇虽然自己同意个人承担养老 ...
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合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付未签劳动合同双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补 法院一般会倾向于不予经济补偿，这是我们在处理此类争议时必须要注意的。按照最高人民法院的司法解释，劳动合同期限届满没有续订劳动合同的情况下，视为双方原劳动合同的 ...
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代理词 尊敬的仲裁员： 福建侨经律师事务所接受鲤城区法律援助中心的指派，指派我们担任本案申请人的代理人参加今天的庭审活动，现就本案的事实及相关法律规定发表如下 入职到被申请人工作，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内 ...
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劳动仲裁，我们于2011年4月1日向苏州工业园区劳动仲裁委员会立案，要求科技公司支付2月剩余工资3750元及3月份工资7500元和违法解除劳动合同的双 违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金15000元。法院经过调解，双方仍无法达成一致，开庭审理，经过法庭调查，科技公司辩称王某没有完成工作任务，没有签责任状 ...
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19:22:15我有个同事，她有了孩子，但她没有结婚证的，也没有跟我们公司签合同，如果她生孩子，公司有钱补给她吗？》洪律师 合同都有得赔？洪律师 19:27:30你要证明跟公司有劳动关系 sophia 19:29:01请问怎样证明呢？洪律师 19:29:40有工牌，工资单等 sophia 19: ...
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员工，其在公司宿舍住仅仅是借住，周某受伤是其自己所致，与公司没有任何关系，要求法院驳回周某诉求。 本律师在庭审中注意到，由于公司每次发 律师）评述： 根据本律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。 在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿, ...
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