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)。用人单位不按规定进行年审的,从每年7月起经办机构按《河北省工伤保险实施办法》第八条规定,“按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额”。 。用人单位未按时提交的,社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向 ...
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和就业补助金:2777元/月*20个月=55540元(详见《工伤保险条例》第35条、河北省工伤保险实施办法第33条)。 上述两项合计:79540元。 所以, 国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体有哪些?9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么 ...
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报统筹地区经办机构同意后实报实销; 飞机:报统筹地区经办机构同意后实报实销。 (三)工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用 省内:80元/天/人; 省外:150元/ 事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前,其工伤认定工作仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位 ...
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工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准? 8、申请工伤认定的程序具体有哪些? 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、 鉴定9级的赔偿标准? 62、2010年辽宁省大连市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准? 63、2010年河北省廊坊市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准? 64、2010年 ...
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: (一)伤害事故发生时已参加当地工伤保险统筹,并符合《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》关于应当认定或视同工伤情形规定的; (二)职工所受伤害事实清楚、程度轻微,达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准,且治疗终结后其医疗费用总额 ...
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背后 稿件来源:河北工人报 作者: “职工权益”开栏的话 在2012年全省两会上,《河北省法院工作报告》首次单独列出劳动争议案件审理情况;全省法院与工会组织建立了涉 将李律师等人引见给集团副总。副总的意见是:请耿家准备身份证等工伤认定的材料,或者煤矿可以在100万元以内进行赔偿。 形势一时对耿家不利了 ...
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伤残就业补助金:3171元/月*32个月=101472元(详见《工伤保险条例》第35条、河北省工伤保险实施办法第33条)。 上述两项合计:144672元。 所以 伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准? 8、申请工伤认定的程序具体有哪些? 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、 ...
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伤残:2008年,辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差,在工作中不慎被重物砸伤,致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术 全部由单位支付。由于各种原因,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定,结论 ...
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长的时间,被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤认定的申请等,只是支付医药费用到了2009年4月份,以后就不再支付 ,本人自愿选择一次性享受长期待遇的,适用本通知。 河北省劳动和社会保障厅 二〇〇七年十月二十五日 关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 ...
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之 间存在明确的劳动关系,属于公司的劳动者。 另一方面,离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定 没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。如《河北省工伤保险实施办法》(河北省政府令[2004]第7号)第2条 ...
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