；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的 《规定》既有对工资组成必要项的描述，又有对工资组成排除项的描述，完全可以作为司法实践中裁决的依据。（林运升，作者系河南省夏邑县人民法院院长）...
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利益的情形不明的情况下，不以职权审查纠正，是正确的。 公开案例：河南省郑州市中级人民法院案号：（2016）豫01民终2356号。 原审法院查明:2013年 滨杭公司承担同样的责任无法律依据。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...
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规定。2、原告营业执照复印件2份，证明目的：被告经工商局依法核准登记的企业单位，符合相关法律用人主体资格规定。第二组证据：3、饲料和饲料添加剂 的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言 ...
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判决书，判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等 电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致脖子以下全身 ...
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，生于1991年8月23日，中专文化程度, 居民身份证号码：410381XXXXX8237854,户籍所在地：河南省洛阳市偃师市寇石店镇刘家村，捕前住洛阳市偃师市寇石店镇刘家村，郑州 比较好，所以也没有说分多少钱，在2016年6月郑姣给其支付宝上打过20000元，另外在平时需要花费的时候就向郑姣管理的 ...
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的电话答复》（2005年1月12日[2004]行他字第14号） 河南省高级人民法院： 你院《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示 法律规范进行判断。 15．《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复》（1998年2月15日[1997]法行 ...
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某某5元现金及手机一部。后将所抢的手机卖掉，所得赃款用于上网。裁判结果：河南省平顶山市新华区人民法院于2011年5月10日作出（2011）新刑未初字第29号 上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资 ...
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劳动法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十五条、河南省《实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、原告新乡市牧野区合力 应于本判决生效后十日内一次性向被告郭陆群支付住院期间伙食补助费203元（29天10元70％）、停工留薪工资6342元（9513128个月）、一次性伤残补助金9513元 ...
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赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业职工 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过１２个月。根据前述行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-538551.html -了解详情
赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《企业职工 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过１２个月。根据前述行政法规的 ...
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