32岁，汉族。被告XXXX胎股份有限公司，住所地：焦作市焦东南路48号。法定代表人王XXXX，董事长。原告王XXXX与被告XXXX胎股份有限公司劳动争议纠纷一案， 项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示的月工作天数不详，对工资数额也有异议，也没有当事人的签名。经合议庭评议，本院 ...
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兴律师事务所被告：德州光明生态示范奶牛养殖有限公司,住所地：山东省德州市陵城镇马庄村法定代表人：黄黎明，总经理委托诉讼代理人：李林春，男，汉族，1982年11月 规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工应休未休天数少于应休假 ...
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）： 地址： 邮政编码： 电话： 传真： 开户银行： 账号： 丙方（盖章）: 法定代表人（签字）： （或）委托代理人（签字）： 地址： 邮政编码： 电话： 范围： 提供分包劳务内容： 3．分包工作期限 开始工作日期： 年 月 日，结束工作日期： 年 月 日，总日历工作天数为： 天。 4．质量标准 工程 ...
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劳动关系，从事学校教学楼的门卫、保洁等工作。申请人提供了1996年9月—2014年3月工作岗位变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区 ，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应 ...
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劳动关系，从事学校教学楼的门卫、保洁等工作。申请人提供了1996年9月—2014年3月工作岗位变动情况：1996年9月1日—2002年2月底被申请人北区 ，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应 ...
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剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。申诉人2010年8月20日入职，2013年8月28日被辞退，故可享受30天（3+10+10+7）年 职工工作时间的规定》（1995年修正）第三条：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。（即法定标准工作时间） 《劳动法》第四十四条第三项：休息日安排 ...
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出勤天数以某某公司提交的手工考勤为准，亦认可某某公司在工资明细表上记载的法定节假日天数，故双方的争议焦点为：一、章某某每天正常出勤时间应如何确定；二 工作时间的加班工资；企业在法定休假节日安排劳动者工作的，按不低于劳动者本人日或小时资的300％支付加班工资。因2019年2月之后章某某所在岗位均施行以 ...
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年4月10日入职，4月27日受伤，工作的天数并非21天；实际出勤的天数有误，劳动局认定的工作天数与何XX提供的工资明细自相矛盾，不存在受伤后继续上班 ；二、本案一审及二审诉讼费均由何XX承担。针对XX鞋厂的上诉，何XX未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经 ...
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医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 误工费 误工时间以日为单位，计算公式：误工费＝误工天数×日误工费计算标准， 每月的法定工作天数为21.75天。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残 ...
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。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天4季＝62.5天/季月工作日：250天12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二 ...
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