的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。 上述用人单位包括企业、机关、事业单位、 劳动者开始依法享受基本受养老待遇的，劳动合同终止，而《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 我们认为，对于 ...
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)项规定，根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实的，当事人无需举证证明。故达到一定年龄或达到法定退休年龄的人，可以推 社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，……男年满60周岁 ...
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的个人档案遗失，致使唐某所在单位无法按照其工龄为其缴纳社会保险，唐某达到法定退休年龄后，无法享受养老、医保待遇，因此经委应当赔偿。经委辩称，虽然档案遗失， 保险的缴纳方式分为个人参保与单位参保两种，个人参保的适用于灵活就业人员，按此方式缴纳，唐某需要缴纳高额的保费，且无法按照本人全部工龄享受待遇。唐某 ...
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不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 【律师解读】： 本规定考虑到用人单位在与就业困难人员建立劳动关系时，政府已经进行岗位 收入。简而言之，就是上个月拿多少，就给多少。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 【律师解读】： 此终止条件为法定条件，无须双方 ...
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双重劳动关系？法律界对这个问题有一定的争议：有观点认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位”；“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 ...
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二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的 ；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的 ...
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）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?特别 单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，如在六个 ...
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获得支持。法官释法在校学生在外兼职双方不属劳动关系劳动者，即是指在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务 而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高 ...
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