物业管理岗位责任制度 -案例分析搜索

公司合理调整员工岗位不涉侵权

基本案情 2015年4月7日，王某入职某物业公司，双方于当日签订了四年期劳动合同。合同约定王某在融资部作业岗工作，月薪5300元，其中包括浮动岗位的行为并无不妥。王某收到调岗通知单后超过三个工作日未到新岗位报到构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据，不予 ...

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公司合理调整员工岗位不涉侵权

基本案情 2015年4月7日，王某入职某物业公司，双方于当日签订了四年期劳动合同。合同约定王某在融资部作业岗工作，月薪5300元，其中包括浮动岗位的行为并无不妥。王某收到调岗通知单后超过三个工作日未到新岗位报到构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据，不予 ...

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原告郭某某与被告北京某某有限公司劳动争议一案

北京康德威生物科技有限责任公司（以下简称康德威公司），担任车间主任。后因生产转产，集团安排原告负责原生产区厂房、办公楼的租赁及物业管理。2005年4月，签订合同时合同内容为空白。此期间原告的工作内容及岗位未发生变化，仍负责厂房、办公楼的租赁及物业管理。2014年12月23日，某某置业公司以原告的工作 ...

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企业规章制度

管理规章中应采取普遍适用的原则性条款，而在各自的岗位职责中要将奖惩制度拉开距离，以便在实际操作中体现制度面前人人平等的原则。同样，劳动合同中应当体现员工具体，并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案，并可由工作场所内的物业管理等人员见证。（3）召开职工大会公示，并以适当方式保留证据。（4 ...

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并项重组项目尽职调查清单

应详细披露有关持股和转让的情况，说明是否存在潜在问题和风险隐患，以及有关责任的承担主体等； ? 公司主要股东的持股比例及其相互之间的关联关系。 10、公司专业骨干）。（四）关键岗位员工管理情况，是否有制度，哪些岗位被纳入关键岗位，企业对关键岗位人员是否有倾斜性政策？请提供关键岗位员工清单。（五） ...

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致中共中央政法委员会XXX书记的申诉函

强的刑事责任，原审人民法院故意违背事实和法律对XXX枉法判决。原审法院认定：该组织以XXX建立的XX房地产开发有限公司、XX文化发展有限公司、XX物业管理有限公司、XX 重新审判：（一）违反本法有关公开审判的规定的；（二）违反回避制度的；（三）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的； ...

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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？

，因多种原因不再续签用工合同。根据合同甲、乙双方约定，故提前通知甲方（物业管理中心）以便找人接替本人工作岗位。在此期间，本人继续在岗工作至管理中心单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。我们再从原劳动部的相关文件看，《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号） ...

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郑州劳动案件律师

人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益 ...

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湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

电信器材、五金材料、建筑材料、日用百货、办公用品及耗材零售，组织文化传播、物业管理。盛*公司不具有派遣资质。2009年2月24日盛*公司与云*公司的规定要求云*公司承担连带责任没有法律依据。祝**针对云*公司的上诉请求答辩认为，我享有同工同酬的权利，云*公司没有提供相同或相近岗位人员的工资证明，我 ...

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社会保险缴纳：少交或者不交社保

社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育的强制性规定。董某的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力，于是裁决物业管理公司为董某补办社保，而董某返还用人单位发放的社会保险费补贴。（案例 ...

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