决定应被撤销，劳动合同至少应顺延至“三期”期满。“未婚先育”女职工不可享受产假待遇【案例回放】2008年5月17日，某复合材料公司员工小丽在未获得婚姻 计划生育子女的托费和管理费全部由其父母自理；（四）已领取《独生子女证》的，应予收回《独生子女证》，停止凭证享受的一切待遇，并收回以前发给的独生子女父母 ...
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劳动者正常工作条件下的劳动付出，非正常条件下的，如加班加点、各种津贴、福利待遇等均不属于最低工资的组成部分，不得计入最低工资。劳动者在法定休假日期间 费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位内部设立的 ...
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内实际居住过、有无随其父母在他处享受过福利分房、福利购房或房屋拆迁安置待遇、有无购买过经济适用房进行了大量的庭前调查，根据庭前调查材料，黄 、陈丁。甲方提供上海市共康六村***号***室公房一套，合计居住面积33.30平方米(独生子女1人，共照顾居住面积4平方米)。根据《住房调配单》显示，上海市共康六 ...
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按公司现行工资制度确认乙方月工资?????元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司 抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的 ...
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)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议，不作劳动争议处理。 ...
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款于被告樟竹组。被告樟竹组经研究分配给每个居民人均1.9万元土地补偿款，独生子女按1.5人分给，但未分配给三原告。被告樟竹组不分配给三原告土地补偿 竹组专门召开党员、干部会议研究，然后由各户主签名，形成一个关于嫁出（女）子待遇问题的决议，其内容包括，第一，符合婚姻法的法定年龄为准；第二，年限：从开始谈 ...
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领取80元基础养老金外，还能领取按所选档次发放的个人账户养老金，养老待遇水平将大幅提高。举例：一位65岁的参保人员，若选择90元缴费档次 年=300元，实际缴费10500元。每月领取的养老待遇为80元(基础养老金)+90元(个人账户养老金)=170元，若享受独生子女及高龄补贴，每月最多可领取190元。 ...
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婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。产假：90天，产前 十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力 ...
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； 2．用人单位否认是工伤的，由用人单位举证证明。 （十三）主张三期待遇 1．劳动者举证证明存在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等事实； 2．用人单位主张劳动者违反国家计划生育法规的，由用人单位举证。 （十四）主张患病或非因工负伤 ...
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而留成宅基地的分配属于安置被征地村民居住用地分配。每个集体成员享有村民同等居住待遇；留成宅基地的分配还包含着征地补偿款用于安置被征地村民生活、就业的分配 对出嫁女、招婿、丧偶、离异及继子女、大中专在校生、义务兵、外来户、独生子女户等处理不当。因此，村委会决策村事务问题上必须按照村民委员会组织法第十七条 ...
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