的300%的工资。 Q:待岗期间，工资怎么发？A:超一个工资支付周期没上班发放生活费 意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不 。 所以，你现在会算自己的工资了吗？ 多地出台政策延缴缓缴社会保险费！ 另一方面，除了工资外，为了共同防治疫情，各地区都出台了最新的相关社保延长等通知 ...
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不知道女职工们有没有遇到这样的情况，当你通过面试准备上班时，公司的HR一本正经地通知你，我们公司规定了，新入职的女职工3年内不可以要小孩，希望你遵守！ 时候千万不能任性。现在带大家来盘点下，较为常见的，带有一定奇葩属性的，根本就不受法律保护的规章制度。NO1：入职满1年才为职工办理社保有些“不正经”的 ...
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下，也不能与劳动者签订社会保险费随工资发放的约定，否则将是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给 他人代替其工作。侯某返回时因工作交接耽搁时间过长，公司让其停止交接。侯某后虽正常上班，但只是坐在办公室看书。2011年4月27日8时30分，侯某 ...
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用工的法律概念、合同形式、计酬标准等内容进行了特别规定。该案中宋女士自2010年4月开始就在该公司从事保洁工作，虽然用工双方未签订书面劳动合同， 责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。现在执行的是修订后的《工伤保险条例》。2.四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政 ...
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合同期限续订至2018年1月1日。2016年5月，原告因妻子患病未能按时上班，被告于2016年5月30日出具《解除劳动合同通知书》，以原告严重违反 生效后十五日内协助原告办理社保转移手续，驳回了原告的其他请求。另查明，被告公司制定了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定 ...
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就花掉了上千元。而且两个星期没上班，一个月工资被扣掉了一半。”虽然有医保“帮”了一把，但小张对于高昂的医疗成本还是颇为心疼。 事实上，我国进行医保 保险的优惠，到现在全家都可享受，团体保险更加值得人们自发地组团购买。 刘先生在一家小型贸易公司工作，这家公司仅有30多名员工。刘先生虽然享有社保，但还想 ...
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者的自由裁量取向；且这方面的证据总体上于陈某不利。 三、公司单方面对陈某采取停发工资停缴社保的措施，名义上是为督促陈某及时到岗，但实质上已违反 等方面。而在这个层面上，建立有力的事实和理由的攻防堡垒当然就顺理成章了。 现在来总结，律师在本案中最出彩的地方在于协助员工先单位一步作出解除劳动合同的决定，并 ...
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单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了，相当于用人单位放弃了自己的部分权利，从民法原理角度，是符合权利可以 书后，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来上班。 ...
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试用期，下文将会详解。 雷区四 实际报酬与招聘信息不符 职场新人中招率：35% 目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分 求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。专家指出，不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业 ...
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800元，每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表，证明其曾于南京有限公司上班，月收入8000元左右，后于2017年2月辞职，至今无工作。 左右）主要是新婚时期，新婚前的甜蜜，有时候甚于恋爱期，这时候对婚姻充满了兴奋和好奇，兴趣和亲昵更是填满着夫妻的生活。在婚后的一年内，爱情都 ...
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