情况 通州法院经审理认为，民事案件受理的系平等主体的公民之间、法人之间或公民和法人之间产生的各类纠纷。根据查明的事实，原告称被告田某在搬运公司的 ，但现在《劳动合同法》第九条已明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人 ...
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本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用，不是本地户口的我，于是缴纳了担保费。请问用人单位这种行为是否违法,如果违法应承担什么法律责任？ 答：《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 ...
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、《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”，同时，《 的强制性规定，依法无效。 综上所述，陈某与公司订立的合同约定了“交纳保证金”和“发生了安全事故由陈某承担”的内容，依法属于无效的合同内容。劳动争议 ...
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劳动仲裁委员会将原告陈**与被告**财产保险股份有限公司万州中心支公司2010年1月和2011年3月签订的两个年度目标责任书是2010年1月1日双方签订 《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，被告 ...
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学习并组织考试，考试不合格者将给予处罚，并实行末位淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。被公司解除劳动关系后，江志刚因 工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故原告应当返还 ...
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学习并组织考试，考试不合格者将给予处罚，并实行末位淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚 工资。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故原告应当返还 ...
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XX公司拿出一纸协议进行违法协商，虽协商未果，但协议足以证明某某旅行社和XX公司有直接关联。【被告答辩观点】某某旅行社辩称，不同意朱某某的诉讼 ，未超过仲裁时效。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。某某旅行社向朱 ...
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周的毕业证、执业医师资格证以及注册（执业）证原件；三、驳回东南医院的其他诉讼请求。 泉州东南医院有限公司、王德周劳动争议二审民事判决书 泉州市中级人民法院 民事 共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的规定，王德周虽然同意将上述证件交由东南医院保管，但因该 ...
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京朝劳仲字【2012】第02494号 律师评析：该案是由本律师代理了某某单位参与了仲裁审理。虽然本律师在本案中巧妙的利用了《劳动合同法》中有关 名义向劳动者收取财物。 【败诉节点提示】败诉节点一、用人单位在订立劳动合同时扣押劳动者的居民身份证和其他证件；败诉节点二、订立劳动合同时要求劳动者提供担保， ...
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解决劳动报酬、工时、加班工资计算基数等问题，为避免更多争议，劳动者和用人单位都应当重视劳动合同签订。【法律链接】《劳动合同法》第二条中华人民 违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者 ...
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