事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。 单位补缴社会保险费。（3）在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费，有司法权干预行政权之嫌且易 ...
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事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。 单位补缴社会保险费。（3）在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费，有司法权干预行政权之嫌且易 ...
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事实劳动关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素 单位补缴社会保险费。 （3）在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况下，如果法院判决用人单位为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费，有司法权干预行政权之嫌且 ...
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、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出，要建立完善的社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者 法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。即允许劳动者 ...
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、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出，要建立完善的社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者 法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。即允许劳动者 ...
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、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出，要建立完善的社会保障制度，笔者认为既然国家建立社会保障制度，使劳动者 法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。即允许劳动者 ...
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社会保险。 第二种意见认为，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定，缴纳社会保险既是当事人享有的权利，也是当事人应尽的义务。无论 不能脱离案件事实，机械地理解和适用法律。要具体案情具体分析，既要审查双方协议的合法性，同时又要兼顾当事人的意思自治原则，进行合情、合理、 ...
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社会保险。 第二种意见认为，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定，缴纳社会保险既是当事人享有的权利，也是当事人应尽的义务。无论 不能脱离案件事实，机械地理解和适用法律。要具体案情具体分析，既要审查双方协议的合法性，同时又要兼顾当事人的意思自治原则，进行合情、合理、 ...
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争议应按劳动关系处理，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作 社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系 ...
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会采取以下措施以期保护自己。（一）公司会要求员工主动提出不用单位为其缴纳社保的申请书，必须要以书面形式提出。（二）公司会要求员工以书面形式签署 的约定可以排除。如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的计算，是按照劳动者在公司的工作年限， ...
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