倍向劳动者支付赔偿金。 单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天津贴或工资= 元。 温馨提示: 发生此类事件可以与用人单位协商解决,如协商不成可申请劳动仲裁,按照法律的规定,如果用人单位在女职员怀孕期间终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济 ...
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的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。……”《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第10条“如何理解产前休假十五天的规定?”中 三种:一、提前休假如果女职工根据自身实际需要,想提前休假的话,则应当按病假申请休息,不可以将产后的假期提前至产前。二、按时休如果女职工按预产期确定的 ...
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予以驳回。 李树业不服,于1997年11月10日向洛阳市中级人民法院赔偿委员会提出申请:1.要求嵩县人民检察院公开恢复本人名誉;2.依照赔偿法赔偿本人名誉损失费、精神 免除的情形。本案中,李树业在任县X镇水利站长兼会计(会计休产假)期间,于1991年12月份将5000元现款借给县水电局主管会计陈石头。 ...
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12月,王女士以张先生的名义签订了购房合同。4天后,王女士与张先生到民政局办理了离婚手续。随后,王女士借款筹集了100余万元首付款,并以张先生的名义申请贷款支付了剩余房款,房屋顺利交付,并最终登记在了张先生名下。一切办理妥当后,张先生却表示不想复婚了,还称这套房产是自己的个人财产。王女士伤心愤怒不已 ...
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11804元。李某产假前的月平均工资高于5000元。摄影部于2018年9月5日作出《旷工离职通知书》,并通知了李某。李某申请劳动仲裁,请求 了分期付款的调解协议,由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书,对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题,是 ...
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生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项 在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民 ...
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举债近五万元,小孩扶养成为家庭沉重负担。1996年春节前不久,林某向某县总工会申请特困补助,请求工会组织每月解决100一200元作为林某家庭生活费,当总工会法律 可请产前假,单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间,工资照发;产假期满上班确有困难,经申请单位同意可请哺乳假半年至一年,由单位发给 ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -
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举债近五万元,小孩扶养成为家庭沉重负担。1996年春节前不久,林某向某县总工会申请特困补助,请求工会组织每月解决100一200元作为林某家庭生活费,当总工会法律 可请产前假,单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间,工资照发;产假期满上班确有困难,经申请单位同意可请哺乳假半年至一年,由单位发给 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -
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的老婆待产,为此,2010年7月31日,申请人向公司申请了陪产假并得到了批准,陪产假假期从2010.8.2~2010.8.11.结束。更令人难以接受的是 下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果,原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -
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的老婆待产,为此,2010年7月31日,申请人向公司申请了陪产假并得到了批准,陪产假假期从2010.8.2~2010.8.11.结束。 更令人难以接受的 下,以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同,并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果,原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...
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