上级劳动保障行政部门提请行政复议。 [案情分析]这起具体行政行为发生在1月份，6月份才申请行政复议，远远超过了《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议 ，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果]上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规]《中华人民 ...
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笔录。如果被告外出务工已久，去向不明，与家人失去联系，法院可否以此为据公告送达诉讼文书？（第37辑） 答：法律没有规定需经当地基层组织出具被告下落不明 ，记明通过其他法定程序无法送达的原因和经过后，即可认定受送达人下落不明，适用公告送达程序。 2、对于驳回再审申请的案件，送达与否其实无损被申请人的权利 ...
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可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。本案中，公汽公司没有将解除劳动合同的决定 提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。”《企业职工奖励条例》第十 ...
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法院依法为当事人双方提供同等的机会，以保障他们行使自己的诉讼权利。在本案中，因原告提起撤诉申请，法院依法裁定准许并向原告及被告何某、戴某送达了 的完整性，案件实际上并没有结案，等同于“久拖不决”。因此，向下落不明的张某、刘某公告送达撤诉的民事裁定书是保证民事诉讼完整性的必要。 综上所述，向被告张某、刘 ...
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工人，1977年参加工作，因厂里效益不好，1997年3月10日，原告提出停薪留职申请，并经被告同意原告停薪留职。1998年6月10日，被告在开封日报刊登通知 回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出 ...
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日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果] 上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规] 《中华人民共和国 受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或其他组织的，应当交由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、 ...
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受理后，依法向被告杨某公告送达了诉状副本、《应诉通知书》、《举证通知书》及《开庭传票》。后原告在开庭前向法院申请撤诉，法院裁定准许撤诉，并 ，只是进入立案受理阶段，原告提出撤诉，虽然没有规定一定将准许撤诉的《民事裁定书》送达各被告，但是从程序法和被告家庭婚姻稳定来讲是有利无弊的。 作者：九江县人民法院 ...
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劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》劳动争议调解 争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。 二、公告费 仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时，就需要公告送达了，公告费应当由谁承担呢?由于 ...
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一、管辖法院更便捷。宣告死亡应向下落不明人即谢女士住所地基层人民法院提出，而申请诉讼离婚可由李先生住所地基层人民法院管辖；二、诉讼时间更节省。宣告死亡的 一年，判决书还要在被宣告死亡的人住所地和人民法院所在地公告，而申请离婚就只需要公告送达传票和判决书，公告期约为半年，这远远低于宣告死亡的期间；三、 ...
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受理后，依法向被告杨某公告送达了诉状副本、《应诉通知书》、《举证通知书》及《开庭传票》。后原告在开庭前向法院申请撤诉，法院裁定准许撤诉，并 的行为有违当事人诉讼权利享有的平等性和整体性原则。 2.案涉法院未向被告杨某送达撤诉裁定书的行为不符合撤诉裁定书存在的作用。 撤诉裁定书的作用在于，向案件当事人 ...
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