管辖？23．未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？24．哪些人可以提出工伤认定申请，时限是多少？25．提出工伤认定申请 的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担 ...
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奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但 的事实举证；5、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。在应休未休年休假工资的劳动争议案件中， 需要举证的实施主要有：计算 ...
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就应当遵循诚实信用原则，切实履行向劳动者支付提成的义务；即使遇到市场环境变化的确需要降低销售提成比例时，也要事先与劳动者协商一致，取得劳动者的理解和支持。 的书面证据，等等。此外，一旦单位无故拖欠或克扣提成，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。（作者：上海市嘉华律师事务所 资深劳动法律师 李居鹏 ）...
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在仲裁和诉讼之前，一般都约定一个友好协商程序。【注意事项】1.如果在涉外仲裁条款中约定发生争议时，必须先进行友好协商，意味着协商程序已经成为争议解决前置程序 ，所以，合同的变更也多是要求采取书面形式。【注意事项】因合同变更需要另行签订变更协议，所以，需要说明该变更协议与原合同之间的关系，并注明变更协议 ...
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上市申请，办理股份的托管与登记，挂牌上市。3、股票发行上市需要哪些中介机构？发行上市涉及的主要中介机构及其职责如下：（1）保荐机构。保荐机构在推荐 和1 份电子文件。证监会受理申请材料后5 日内召开申请企业见面会，告知申请企业发行审核程序，注意事项等。企业在报送申请文件时需要注意至少由企业和保荐机构各 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范 ，确定自己的工作技巧、方式、范围、目标，明确哪些事务需要诉讼、仲裁，哪些事务需要非诉讼解决，哪些事务需要向有关政府部门报告、汇报、请示或通过其他方式 ...
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责任倒置，即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于加班的情况。公司手里有哪些证据，可以要求 就分配给了用人单位 E 2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。《工资支付暂行规定》，用人单位必须 ...
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主、辅域名服务的机器名称和服务地址;⑧网络地址、机型和操作系统;⑨拟申请的注册域名、理由和用途;⑩其他事项。此外，管理暂行办法还规定了三级以下(含三级)域名命名的 成果。同样，在域名的构思选择过程中，也需要一定的创造性劳动，使得代表自己公司的域名简洁又有引起公众注意；更重要的是，注册人在确定并使用了 ...
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所在省级土地行政主管部门审批。29.国有企业在改制设立股份公司时，对于国有资产折股需要注意哪些问题？答：国有企业改组设立股份公司，在资产评估和产权界定后，应注意：一 ；第七、对改制过程中可能涉及的诉讼、仲裁或其他争议提供解决方案；第八、他一些必要的核查、验证事项。律师的工作可发现企业改制中的法律障碍， ...
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提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。可见，除法律对诉讼时效另有规定 某一具体的司法解释条文，应当注意该条文在整篇司法解释中所处的位置，这样有助于从整体上了解该司法解释条文所在的部分是要解决哪些问题的。《规定》第八 ...
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