关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动 15日内可以提起上诉。公民提起上诉，二审在2个月内审结。二、申请进行劳动能力鉴定 经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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原告的企业法人身份；第二组，被告的职业病诊断证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定书。证明原、被告存在劳动关系，被告的职业病是在工作期间导致的；第三组 。2011年6月7日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为四级。2011年10月20日被告将自己所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月 ...
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年04月21日至2018年08月20日。随后与单位协商不成，李某于2018年11月27日向劳动局申请劳动仲裁。【工伤仲裁所需材料】1、身份证复印件2、工商企业档案登记资料3、工伤认定书4、劳动能力鉴定结论书5、停工留薪鉴定书6、门诊病历、诊断证明、出院小结7、 ...
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日，新化县人力资源和社会保障局重新作出新人社工认字（2015）第206号工伤认定决定书，认定何鲜云从单位下班步行回家，途经炉观镇荷叶村青山 能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，娄底市劳动能力鉴定委员会于2016年12月19日作出娄劳鉴2016年第1666号劳动能力鉴定书，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病 ...
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月2 7日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6 受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人 ...
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2、工商注册登记复印件,拟证明被告基本情况；3、工伤认定书复印件,拟证明原告受伤属于工伤；4、劳动能力鉴定书复印件,拟证明原告伤情构成十级伤残；5、泰 应当依法驳回原告的诉请。5、原告与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定 ...
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、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人经 起诉。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。仲裁员：赵悦秀二o一四年十月二十一日本件与原本核对无异 ...
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7时因 工受伤，后经郴州市旭辉人力资源有限公司申请和委托，郴州市人社局将 申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的 资料，拟证明被申请人的主体资格合法有效； 3、工伤认定书，拟证为工伤；4、劳动能力鉴定书，拟证申请人工伤为伤 残玖级；5、病历，拟证明申请人 ...
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平均工资900元。2009年7月3日被告外出发生车祸，被认定为工伤，2011年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事 提出申请……”被告至迟应在2010年4月5日起申请劳动能力鉴定。而被告提供的《劳动能力鉴定书》上显示的日期是2011年5月3日，被告的行为明显属于 ...
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劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。冯某向余姚市劳动争议伸裁委员会提交赔偿申请,分别要求被告一余姚鞋厂、被告二飞足鞋厂和被告三舜江鞋厂赔偿医药费、伙食补助费 应按责承担赔偿责任。 上述事实有（编号为：*****的《工伤认定书》）、（编号为：*****的《劳动能力鉴定书》）、医药费票据清单、门诊病历、出院证、 ...
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