认定申请表》上盖章怎么办？27．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？28．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？29．工伤 的工伤处理125．什么是非法用工伤亡人员？126．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？127．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？128．因非法用工造成伤残的，应 ...
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。 请问：姜某的请求能得到支持吗？ 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间，由于皮肤烫伤已达 》（国务院令第375号，以下简称《条例》）中确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，但该义务系工伤认定之后的法定义务，在工伤认定 ...
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在线服务，当天接受咨询15例，主要涉及劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷以及人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作 ；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。欧阳律师认为，如果用人单位对工伤 ...
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是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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是保护受害人合法权益的需要。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》［劳部发（１９９６）２６６号］第十四条规定：“伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定 职工工伤保险试行办法》第五十六条规定：“工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的 ...
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神经部分损伤；股神经、胫神经轻度至部分损伤。佛山市公安局南海分局交通警察大队认定甘某不承担此事故的责任。甘某前后住院两次，共住院25天 补助差额1750元，解除劳动关系经济补偿金19314.4元，共计282708.9元。 【争议焦点】 仲裁结果为分公司承担赔偿责任，总公司需不需要承担该工伤赔偿责任，在 ...
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吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与吴某签订了无固定 年龄，基于工伤伤残不能胜任工作的合理理由，且未有证据证实吴某系为谋求其他职位须与原单位解除劳动合同关系从而申请辞职的情况下，与用人单位协商一致解除劳动合同， ...
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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 民初字第23号民事判决书，审判程序合法，认定事实清楚，答辩人虽对判决承担30%的赔偿责任，认为未按照过错归责和因果关系公正施判，让答辩人无过错 ...
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