等三人收到起诉状副本等诉讼文书后，感到莫名其妙。 今年3月与5月，某县人民法院两次公开开庭审理这件空心砖买卖合同纠纷案。法院经审理后认为，被告刘某等 争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的。13、二审程序审理中认为依法 ...
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任乙公司销售业务员，按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活 仲裁，法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以不受仲裁协议的约束，直接向人民法院起诉。此处给予了当事人的选择权，即当事人既可以重新达成书面协议重新申请仲裁，也 ...
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等三人收到起诉状副本等诉讼文书后，感到莫名其妙。 今年3月与5月，某县人民法院两次公开开庭审理这件空心砖买卖合同纠纷案。法院经审理后认为，被告刘某等 争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向人民法院起诉的。13、二审程序审理中认为依法 ...
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争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的。 2.3《劳动调解仲裁法》规定的情形： 依据调解仲裁法第十六条规定 相关社会保险经办机构寻求解决。 2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要》规定的情形： 用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒 ...
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劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、 ...
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劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议处理的必经程序，只有不服仲裁裁决的，才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、 ...
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中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受 劳动合同无效，但用人单位应按同工同酬原则支付其报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动 ...
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中，因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身 劳动合同无效，但用人单位应按同工同酬原则支付其报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条劳动 ...
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为了公正、高效地处理劳动争议案件，切实保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、 仲裁委员会在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的期限内未作出仲裁裁决为由，直接向人民法院起诉的，应当向人民法院出具仲裁委员会受理通知书和裁决尚未作出 ...
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起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册 向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。 第三十九条：公民法人或者其他组织直接向人民法院起诉的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内 ...
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