的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者 业限制经济补偿2000元； 2、要求“某电子有限公司”支付王某因解除竞业限制协议 额外的三个月的经济补偿6000元； 3、要求“某电子有限公司”支付王某 ...
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其中有五起刑事案件，五起民事案件。这些案件的判决，体现了人民法院加强知识产权司法保护的力度和决心。五起刑事案件为：黄味金等假冒注册商标案；王政美等 、销售，能够为权利人带来经济利益，且润天智公司对其采取了保密措施，与公司人员签定了保密协议，因此，该技术属于商业秘密。三被告人盗用权利人的商业秘密进行生产 ...
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 经济补偿，而不仅仅是指已经到期的的经济补偿。同时，员工如果因此要求解除协议的，依然可以主张到期的经济补偿。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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中国）有限公司 【案情】 涉案专利系名称为一种无线局域网移动设备安全接入及数据保密通信的方法、专利号为ZL02139508.X的发明专利，专利权人为西安西电捷通 艺术创造性，与二人转相似，通过对话和动作使视频内容诙谐幽默，属于具有独创性的作品。根据《快手网服务协议》《知识产权条款》等约定以及用户的授权 ...
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的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化劳动力配置，保护劳动者的自由择业权，又激励企业的 某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。 ...
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2万元。来源：北京海淀法院 案情简介 原告张先生诉称，双方签订了竞业限制协议，但双方劳动合同解除后，蓝天公司并未支付其离职后竞业限制补偿金，应当予以 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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手电筒分别申请并取得实用新型和外观设计。后A公司其委托B模具公司加工模具，并将该模具存放在B模具公司处，依双方签订的《保密协议》约定，B模具公司不得 责任等等多种后果，而非仅仅为了保密而订立保密协议书。这样，即使部分无效也不影响权利人维护自身合法权利。案例选自邱戈龙尖端知识产权律师网，查看更多商业秘密 ...
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秘密管理的若干意见》第六条的规定，技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同，也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订；既可以 和范围；2、双方的权利和义务；3、保密期限；4、违约责任；5、争议的解决条款；6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容 ...
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调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》 意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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调研、市场策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》 意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和 ...
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