年1月29日，宋某与乙公司解除劳动关系。 宋某将甲公司诉至法院，主张确认其与甲公司存在劳动关系，并主张甲公司支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资、未缴社保赔偿等共计17万余元。 法院认为，甲公司应宋某请求向其所在单位乙公司发出调函，安排宋某护理贾某，该函载明需宋某在贾某住院期间对其进行护理，并未 ...
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交接及解除原劳动合同，某精密公司撤销聘用导致黄女士无法入职产生损失，结合黄女士陈述2016年9月后社保中断、2016年12月才入职新单位，故一审法院认定黄女士主张按某精密公司聘用通知的试用期工资标准，计算3个月的损失22500元，有相应的事实及法律依据，一审法院予以 ...
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用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【解读】 社会保险工作机构实行政事分开原则，社会保险行政部门主要负责社会保险有关法规、政策的制定；社保经办机构依据法律法规的授权和社会保险行政部门的委托，负责贯彻实施国家有关社会保险的 ...
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元、购买2009年3月至2012年5月的社会保险、返还江某某垫付的原告应承担社保费用3808.3元。该仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、 月1日起就应当知道其权利受到侵害，其并未提交证据证明本案中存在仲裁时效中断或中止的情况，其于2013年5月3日申请劳动仲裁，要求某某制冷公司支付 ...
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】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属、社保机构及用人单位各执己见，主要存在三种观点： 职工直系亲属认为，夏某于 目的，对受伤职工合法权益的保护也更加有力。 （2）工伤认定申请期限可以中断或者中止。现行立法设立工伤认定申请期限制度的目的不仅在于督促用人单位或者受伤 ...
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。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算。本案中，原告已缴纳社会保险费，中断就业系用人单位单方解除且进行了失业登记，符合上述领取失业保险金的条件，被告 日才为其补缴上社会保险，社会保险补缴至2017年10月（人力资源和社会保障社保业务平台查询确认)，但解除劳动合同的时间是2017年6月。原告在2018年 ...
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保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来 单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病 ...
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人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保 将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保 ...
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去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十 ）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十八条， ...
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排除和限制劳动者权益的无效条款。另一方面如果确实是申请人不同意被申请人为其缴纳社保，被申请人完全可以不与申请人保持劳动关系，所以这也构成不了被申请人不 应当得到支持。 关于申请人第五项请求，现申请人非本人意愿中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业保险待遇而 ...
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