收到ｏｆｆｅｒ后辞了职 新东家却反悔了怎么办？法院：应当遵循诚信原则 用人单位承担赔偿责任 劳动者接到下家公司录用通知，向老东家提交了辞职报告。兴致冲冲到新 了《录用通知书》，内容包含入职岗位、薪酬待遇、报到时间等，同时要求张女士报到时提供上家离职证明等材料，并具明：此录用通知经您签字，并由公司确认后 ...
//www.110.com/ziliao/article-967959.html -了解详情
游走在灰色地带却还是铤而走险。今天就给大家讲述一个金融公司离职员工讲述自己从事的金融行业个股期权。 ▋投资管理公司小陈自述上班情景： 2019年3月，马上面临即将毕业的 钱都亏完了怎么办？小陈从来没有遇到过这样的事情，就跑去问队长，队长自己把微信拿过去回了消息，有的愿意跟着继续玩的就接着聊，不玩的或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-778880.html -了解详情
当年只能拿走30%，其余70%沉淀下来，五年之后兑付。如果有人提前离开，他的沉淀工资是不能全部拿走的。 其次，借鉴国外的员工持股计划。根据调查，美国500强中 是比较简单的，但对凭感觉评价的部门如秘书、宣传、人事及总务等部门怎么办呢？ 公司应设法把感觉换算成数字，以宣传为例，随时把考核期内在报刊杂志上 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
了没有多余的钱去投资电影，唯一留了几十万块钱都是为了发工人工资的，所以不敢动用，他们又走了。李经理回去后经常给我打电话、发微信说电影又赚欢了，某某人又赚了 ，我多次问李经理，他说快了，喊我莫急。在后面几次他直接就不在接我电话了，后来影视公司的人说他离职了，每次问电影的情况，影视公司的人都含糊其辞，从来 ...
//www.110.com/ziliao/article-935250.html -了解详情
并不提出裁员和补偿方案，准备以停薪休假方式，使员工自动离职。避免支付经济补偿金。王某工薪为生，无法与公司持久消耗。遂找到本律师要求提供法律帮助。 律师分析： 不景气）导致。比起恶意拖欠工资或不交社保等侵害员工合法权益的行为，其主观恶意较小。 第三，分析以上原因后，有进一步和公司沟通的可能。 律师建议： ...
//www.110.com/ziliao/article-758651.html -了解详情
（3）只负责一个环节，如开发软件、搭建网站、发工资，考勤，打电话，发短信等，对其他环节其他人不了解的。 （4）为诈骗团伙提供帮助的，如 市场，从而完成对官方游戏的移植。目前获得源代码的途径主要有技术人员进入公司工作窃取源代码，离职后兜售，通过木马病毒进入内部网络窃取。这些行为都是从网络服务器下载文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-648724.html -了解详情
株公司也从此倒下了。某单位有个员工因辞职问题与公司发生矛盾，申请仲裁后又诉讼至法院。其实在协商离职时公司答应补偿一万八千元，该员工答应了，后 100万元，买方觉得价格很不错，想试图再讨价还价，但又怕一不小心失去了这桩买卖，怎么办？如果买方聘请了一位代理律师，这位代理律师就可以表示愿意支付这个数额但同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-332307.html -了解详情
个人均会受到处罚。 所以小伙伴们要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 入职时间提早规划，避开尴尬盲区；2、把离职减员追缴风险提前预防，尤其是当月缴纳下月社保费用的地区，做工资扣缴时要提前注意这个问题；3、全国性公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -了解详情
要带活回家做，一晚上只能睡几个小时。后来，听人说起要去申请仲裁，要加班工资，一听，好像是该给我们补钱。律师告诉他们，虽然厂方申请了综合计时工作制，但从去年底 担任职务。整了几十年了，这样一弄，就不晓得咋弄了。新厂的负责人是原来厂里搞外勤的人。记者：之前接的订单怎么办？陈寿明：新厂做，全部转过去了。记者 ...
//www.110.com/ziliao/article-149733.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务