不要说这些废话了，要不我是不接你电话的。蔡：我工资你还压一个月是吗？邱：我什么时候跟你说工资不给你啊？2011年04年12日对方显示：蔡： 的保险柜中，试问难道真的是申请人不与被申请人进行对账？被申请人不拿出相关票据（在申请人提交的《录音资料》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账 ...
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、或要求支付违法解除的赔偿金的风险；从劳动者角度看，如果通过协商方式处理离职时的争议，可以取得用人单位更积极、更正面一些的评价，对日后职业生涯也是有利的 且为买方市场，劳动者加班有的基于敬业，有的怕丢饭碗，有的迫于定额高而单位工资低，多数拿不到批准手续，因此，应当从客观实际出发，合理认定。 （三）如何 ...
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三车间共40名员工即日起回家待岗，在公司需要的时候来，如若不来即遭解聘，每个月支付每人当地最低工资标准1050元的60%，即630元。随后，蓝某等 员工赔偿金而采取的行动，一般利用各种理由及手段迫使员工主动离职，而不是自行解聘。“采取降薪、换岗等方式可以达到让员工主动辞职的目的，无论从成本上还是程序上 ...
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开会时告诉我们分工，孙XX是服务经理，意思就是卞XX不在的时候，其他人都听她的(说明成XX不是什么主管、经理)，陈XX负责大厅，看过陈XX带过客人到电磁门 没有厉害关系的成XX的作用。 5、成XX的离职时间是2016年1月25日，其到会所上班时间和其所发工资可以佐证，侦查机关在所有人供述、证言中均表述 ...
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计算国内货主的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理费用、收单运费、海上 是冻品，我们船上有冰箱，冰箱里的东西都是我们从吨袋里自己拿的，有鸡爪、猪蹄、牛肉什么的。船长刘基德统计卸货数量。之后我们又根据黄某3的要求又 ...
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而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等）小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士设计辞职方案，自己同样也能拿到12000 ，有的员工喜欢利用可以自由解除劳动合同的优势边干边找更好的工作，所谓“骑马找马”然而， 这样的找法必须得准确的把握好辞职时间，计算好离职前的预告期 ...
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倍退赔）非法所得即员工工资和提成且认罪认罚。但是什么阶段退赔？退多少？怎么退非常关键。个人经验，一般要在批捕前最少要退75%以上才可以取保。现在很多 返给挂单人。这种情况，因为存在同一吸收金额重复评价问题，在司法会计鉴定的时候往往审计不清，需要行为人与律师一起逐笔核对，排除重复计算部分。 各地法院不同 ...
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投入、成本及其他费用就可以自己的销售小组会拿到多少红利。这样的绩效计酬计划再有效不过了。另外，绩效计酬标准必须固定，要规定什么情况下这样的标准有效 会造成人才流失和技术外泄，这已成为科技型中小企业的一大难题，特别是新员工的离职率相当高。正确处理好稳定性和流动性的关系，留住人才，是科技型中小企业人力资本 ...
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手头工作结束，去人事部办理了手续后拿到了退工单。离职手续办得都很顺利，他也顺利地离开公司到新单位就职。谁知，到了发薪日，他的工资卡里没有进一分钱，这是出了什么问题？他打电话给原来公司的人事经理，人事经理说，他在7月份就交了辞职报告，公司也已经批准了，所以那个时候他就已经不是公司员工了，所以 ...
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也是律师的强项。2、相对超脱的地位可实现“旁观者清”律师代理当事人进行谈判，可以避免将当事人情绪带入谈判场合而过分陷入其中不能自拔，即所谓“当事者迷，旁观者清”。而且 ，告诉他，对方根本没有什么谈判筹码，咱们这边占绝对优势，这20万元价格太高了！另外，这桩交易存在法律风险，十年内拿不到房产证，还有其他 ...
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