私营企业劳动合同管理暂行规定 -案例分析搜索

诉重庆市创伤中医院名为集体实为私营医院资产归属纠纷案

劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、集体企业《营业执照》，实为个体经营、合伙经营、私营企业的，应根据《中华人民共和国民法通则》、《城乡个体工商户管理暂行条例》和我局《关于印发〈城乡个体 ...

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交通事故与工伤竞合的赔偿成功案例

园小区管道工程上班途中遭遇车祸所致工伤赔偿款15万元。处理结果经过大祥区劳动争议仲裁委员会调解，达成如下协议，周某平自愿赔偿申请人邓开心各项工伤赔偿款中的人员时，如果包工负责人经劳动行政部门审核批准具有用工权，则其应按《私营企业劳动管理暂行规定》聘用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应由包工 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于 ...

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超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系

了基本养老保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于 ...

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加班费之劳动争议

规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查公务员和行政事业单位中占编制人员的福利待遇另有规定之外，凡是签订劳动合同的劳动关系都受《劳动法》调整。有的私营企业将行政事业单位里的干部值班概念，偷换 ...

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关于工资总额组成的规定

和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在有关工资总额组成的具体范围的规定。第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。 ...

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