同意观摩手术。 家有律师网认为，此案关键在于以下几点：一：流产手术算不算个人隐私？ 对于未婚的小香来讲，流产手术与其个人社会名誉紧密相联，毫无疑问 精神赔偿和退还手术费能得到法律支持吗？ 根据最高人民法院对精神损害赔偿的解释：因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持 ...
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出示120的出车时间，请问工伤申请认定和上班时间有直接关系么?上班迟到出的交通事故就不算工伤么?根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有以下情形之一的，应当认定为 但是只要事故伤害与工作有关，毕竟你是在去上班的途中，是因履行职务或者业务的原因而发生，所以也构成工伤。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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退学证明，但由于只有复印件，没有加盖公章，而且是今年五月份才开具的，无法证明当时他是否不是学生。另一方面，89度则提供了刘军在89度入职时填写的学校、学院、 当时社保局并未要求出具劳动合同，如今被用来证明双方存在劳动关系实在让他有口难辩。经过近一个半小时的庭审后，案件并未当庭宣判。如有侵权，请联系删除...
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对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约： （一）房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。 1、 已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的； 4、出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康的。（本文转载自网络，如有侵权，请联系删除）...
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向肇事者索赔 厦门大学法学院教授黄健雄：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。 在本案中无法确认是工伤，无法纳入工伤保险赔偿范围，又不属于雇佣关系，则只能向肇事者请求承担侵权赔偿责任。 律师说法 如何区分雇佣关系和劳动关系 福建信 ...
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，是为工作原因；在履行工作职责期间病发，当属于工作时间；病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的 范畴，且若是将陪酒也认定为工作的话，是否还会再出现“送礼工伤”、“嫖娼工伤”？这些将严重违背工伤保险制度的设立初衷。本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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之日作为梁某的被扶养人梁甲生活费中的年龄起算点，而不以事故发生之日作为起算点。请问被扶养人年龄起算点应从何时开始计算？广西 王先生答：根据《 外利益，与侵权法填补损害的制度功能相悖。被扶养人的扶养年龄从定残之日起算，符合侵权法法律制度填补损害的功能定位，也与法律平等保护法益的价值取向相符。因此，本案中 ...
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次，建设部规章却规定专业技术的分包人可以把劳务这一块再分包一次，这算不算两次分包？如果算两次分包就违反了只准分包一次的法律规定，就应该视为转包， 财产损坏，讲的是损坏后果，保修人应当承担赔偿责任，赔偿责任并不是违约责任，是侵权赔偿责任。第二款讲保修人与建筑物所有人或者发包人对建筑物毁损均有过错的，各自 ...
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按每年8.64%计算）。 （二）被告的答辩意见被告越海航运公司认为，本案不属于侵权损害赔偿纠纷，而属于合同纠纷，自己也仅仅是光船的出租人而非承运人， 起算）、港口包干费人民币681，451.92元利息（从1998年9月2日起算）、货物堆存费人民币289，416.51元利息（从1998年9月24日起算） ...
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按每年8.64%计算）。 （二）被告的答辩意见被告越海航运公司认为，本案不属于侵权损害赔偿纠纷，而属于合同纠纷，自己也仅仅是光船的出租人而非承运人， 起算）、港口包干费人民币681，451.92元利息（从1998年9月2日起算）、货物堆存费人民币289，416.51元利息（从1998年9月24日起算） ...
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