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月份全月工资。庭审中,某公司就培训费用仅向仲裁委提交了双方均认可真实性培训期间差旅费报销票据,金额共计1700元。 【审理结果】某公司支付张某工资 下方才达成约定服务期法定前提要件,而违约金额度及分摊标准亦存在法律法规强制性规定;而只有通过双方签署协议这种形式,才能形成服务期违约责任权利义务 ...
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油料及车辆损耗费2375元。 【法律分析】 《劳动合同法》对用人单位与劳动者约定违约金进行了限制,其中第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对 能因向劳动者提供了职业培训便要求与劳动者约定服务期违约责任。由于法律没有对专业技术培训内涵和外延作出明确界定,如何区别专业技术培训与职业培训就 ...
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李某向公司提出辞职。该公司遂提起劳动仲裁,要求李某给付公司50000元作为违约赔偿。最终,李某与公司达成调解协议:1、解除该公司与李某 约定由劳动者承担违约金。第一:劳动者违反培训协议约定服务期,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位约定服务期前提是由用人单位提供专项费用,使劳动者获得专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-513295.html -了解详情
)细化岗位说明书; (6)注意试用期解雇程序要求。 六、违约金条款限制操作实务及应对技巧 1、可以约定服务期情形 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对 合同规定》第十九条规定:“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同违约责任,劳动者向用人单位支付违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个 ...
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com.cn??%2)??5:?六、违约金条款限制操作实务及应对技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、可以约定服务期情形 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该 ...
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有正当理由和不影响本部门工作,调出员工由学院出资培训、委培、定向,学习结束后未满规定服务期,由本人或接由单位交回上述学习期间学院所支付全部工资、 期间学院所支付全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费总数两倍费用约定,从性质而言是对违约制裁和对守约方补偿,是一种对违约金约定。法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
有正当理由和不影响本部门工作,调出员工由学院出资培训、委培、定向,学习结束后未满规定服务期,由本人或接由单位交回上述学习期间学院所支付全部工资、 期间学院所支付全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费总数两倍费用约定,从性质而言是对违约制裁和对守约方补偿,是一种对违约金约定。法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-153011.html -了解详情
,协议约定:1、院方为王某报销外出参加学术会议差旅费用,约定服务期为10年,若违约王某需偿还院方进修期间一切费用,视为服务期限赔偿。2、竞业 仍可以引用该规定以医院未依法为其缴纳社会保险费为由拒绝支付违约金。什么情况下可以约定竞业限制条款?根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与 ...
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而被公司辞退,其行为违反了双方服务期约定,属违约行为,应当承担一定违约责任。根据双方培训协议约定,刘先生在服务期未满时离开公司,应承担赔偿 生活补贴费、交通费、保险费及服装费、行李费、出国机票费等各项与培训有关费用,这些费用均属培训费范围,计算赔偿费用时可以同时列入计算范围。[案情结果] 刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-325644.html -了解详情
令被告赔偿培训费用人民币6496.8元以及违约金人民币3248.4元。 被告答辩称,原告诉讼请求没有事实及法律依据,请法院依法驳回。 裁判理由 用人单位与员工存在劳动 年3月9日至2010年10月7日为被告服务期,原、被告协议中约定违约责任超过法律规定部分无效。 被告虽在劳动合同到期前,以原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-716262.html -了解详情
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