津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原 了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、 ...
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津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原 了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、 ...
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津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原 了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、 ...
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的部件价格。 第二条 办公设备定期维护保养 1．地点：乙方实施上门保养，地点为协议包括办公设备使用所在地。 2．周期：办公设备每季度固定保养一次。（协议期 在维修完毕后______日内一次性付给乙方。 第八条 协议的终止及罚则 1．本协议到期前，甲、乙各方若要终止协议，须提前一个月书面通知对方，在协议 ...
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的部件价格。 第二条 办公设备定期维护保养 1．地点：乙方实施上门保养，地点为协议包括办公设备使用所在地。 2．周期：办公设备每季度固定保养一次。（协议期 在维修完毕后______日内一次性付给乙方。 第八条 协议的终止及罚则 1．本协议到期前，甲、乙各方若要终止协议，须提前一个月书面通知对方，在协议 ...
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的部件价格。 第二条 办公设备定期维护保养 1．地点：乙方实施上门保养，地点为协议包括办公设备使用所在地。 2．周期：办公设备每季度固定保养一次。（协议期 在维修完毕后______日内一次性付给乙方。 第八条 协议的终止及罚则 1．本协议到期前，甲、乙各方若要终止协议，须提前一个月书面通知对方，在协议 ...
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经营。2010年6月6日，因胡某未按合同约定履行，双方终止承包协议。原告依据终止协议起诉被告支付承包金202500元，违约金100000元。被告胡某主张原告系 的砖厂，虽然没有办理相关的经营证照，不影响原、被告之间民商事活动的协议效力。 3、公务员从事营利性生产、经营活动，不导致合同无效。合同法第五十 ...
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经营。2010年6月6日，因胡某未按合同约定履行，双方终止承包协议。原告依据终止协议起诉被告支付承包金202500元，违约金100000元。被告胡某主张原告 开办的砖厂，虽然没有办理相关的经营证照，不影响原、被告之间民商事活动的协议效力。3、公务员从事营利性生产、经营活动，不导致合同无效。合同法第五十 ...
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津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原 了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、 ...
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津贴15000元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原 了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定，判决驳回原告的诉讼请求。1260元诉讼费由原、 ...
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