才能解约。黄敏得知后，又继续充值4万元，并打赏给吴某某。 打赏完，老板称之前吴某某自己充值解约金的行为违反规定，需要其无偿加班五天来补偿公司的利益 某某的朋友充的，违反了最初做主播时签的合约，导致此次的解约合同不生效，另外还需要吴某某赔偿公司20万元。 同时，吴某某告诉黄敏，之前打赏的15万元退不回来 ...
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老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理 1、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除 还是企业单位，要想开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以，不然该行为就属于违法的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 ...
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后边操作了几单都是反向操作，分明涨的说跌，分明跌的说涨，怎么办自己技能不惊，只能听教师的。后边根本都是亏的时分，总计亏损90600元后 立即展开了调查，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求和解并同意赔偿全部损失，让当事人重新找到了希望！ 最后我真诚的提醒各位投资客户： 一般来说投资者因为 ...
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老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理 1、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位 规定的情形才可以，不然该行为就属于违法的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2 ...
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的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿 赔偿标准？ 77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？ 79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的 ...
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了七个月，在这七个月里，公司给我们签署了劳动合同。但是，公司里的老板一直在强制加班，没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会 辞退的消息。我就直接被踢出了公司，而公司没有给我任何的赔偿。我就这样丢了工作之后非常的不甘心，于是我就向律师咨询了公司是否违法。得到了公司违法的消息 ...
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不论补签还是没签，都应当视为签订的无固定期限合同。也就是说，除非特殊情况，单位已经不能随随便便解雇你了 。 第三点，重头戏。单位合法解雇劳动者，有且仅有以下这几种 上班的意愿，也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿，反正老板怎么都不谈了，也明说没有赔偿，赶快找个律师吧，拖着没意思。你赢了他们拖就 ...
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认定的期限。（4）与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响 怎么办？ 可以去当地这劳动监察大队投诉。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段 ...
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老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理： 1、理性对待，据理力争。 在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味 赔偿责任。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当 ...
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了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给大家，只要是遇到劳动纠纷 平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执，他当时提出让我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找 ...
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