。所以，这次事件，应该使用统一的标准，对每位受害者和家属进行充分、及时的赔付。 司机本人在该事故中，已经死亡。本来司机的违章行为已经造成严重后果，根据 情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 司机是运输单位的职工，依据《劳动合同法》，如果单位已经缴纳相关保险，依据 ...
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社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 工伤保险条例》第十五条第一项规定，张某的情况符合在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤情形。随后提起工伤认定申请，但延安市人 ...
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的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇： （1）丧葬补助金，６个月的统筹 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）职工有下列情形之一的，视同为工伤： 1、在工作时间和工作岗位，土法疾病死亡或者在48小时之内抢救无效 ...
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承担。误工费、护理费属于交强险赔偿项，但原告的诉请的赔付金额需提供相应证据加以佐证，对其合理有证据支持部分，保险公司在交强险限额内进行赔付 哈尔滨市平和彩色印刷厂工作，自己当时处在打零工状态，无固定收入，故对原告孙某涛的该项意见本院不予支持。误工费赔偿标准应以2013年黑龙江省农林牧渔业职工年平均工资 ...
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的，由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费，在出现职工职业伤害时，由保险经办机构向职工赔付保险款。主持人：工伤保险有什么特征？哪些企业需要为劳动者缴纳 法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外第15条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 ...
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