将上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤。一般认为，上下班途中是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。本案 某符合上下班途中的情形，但既然单位为李某安排了宿舍，其居住地应该是宿舍，而非其他地方。笔者认为，职工有权选择自己的居住地，不能以单位安排宿舍为由 ...
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外出巡逻、蹲守中与盗窃原油犯罪分子搏斗收到的伤害，但是在执行队上的规章制度，打扫宿舍内外环境卫生，并检查监督室内外环境卫生，也是与工作有着紧密联系，对小王随地 暴力等意外伤害的。小李的工作职责是外出巡逻。小李的受伤是在职工宿舍内，宿舍应该属于生活区域，搞好室内卫生不是其工作职责，而是他们的共同生活需要 ...
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朱某家属认为：朱某是在公司提供的宿舍中死亡的，且是刚做完晚班后猝死的。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（ 、工作场所因工作原因导致死亡成为认定工伤死亡之关键。首先，朱某死亡时已离开矿区回到宿舍，属于正常睡眠时间，并不是工作中的短暂休息。所以，不符合工作时间的要素。其次 ...
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某办事处下属原某特种轧钢厂厂区所属场地的国有土地使用权和厂房、仓库、变电所、职工宿舍、办公楼等全部地面建筑物、构筑物及其附属设施所有权归属大连某公司。3． 项下的原某特种轧钢厂厂区所属场地的国有土地使用权、房屋、仓库、变电所、职工宿舍、办公楼等全部地面建筑物、构筑物、地下物的所有权及其附属设施归大连某 ...
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办事处下属原龙王塘特种轧钢厂厂区所属场地的国有土地使用权和厂房、仓库、变电所、职工宿舍、办公楼等全部地面建筑物、构筑物及其附属设施所有权归属大连羽田公司。3 将原特轧厂厂区所属场地的国有土地使用权，连同房屋、仓库、变电所、职工宿舍、办公楼等全部地面建筑物、构筑物、地下物的所有权及附属设施设备(以下简称 ...
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属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性。职工在工作期间互相产生分歧属于正常现象，但对于分歧的解决，并不是通过暴力。上述 是一名外来务工人员，和其父母都在无锡打工。方某平时就住在制衣厂的职工宿舍内。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，谁料在路上与一 ...
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的事实经过和结果。被告人杨某某及其辩护人向法庭提供了:1、职工客厅门锁照片，欲证实某院的职工宿舍门上小锁后从外无法打开的事实；2、手机尾 工作人员或者冒充国家工作人员，实施强奸、猥亵犯罪的；(2)进入未成年人住所、学生集体宿舍实施强奸、猥亵犯罪的；(3)采取暴力、胁迫、麻醉等强制手段实施奸淫幼女、猥亵 ...
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限缩理解。二审法院认为：国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。 关于上下班途中 第六条作了进一步明确，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、近亲属居住地以及日常工作生活必需活动地之间的合理路线。 本案中，王川实际 ...
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通行的场所，因过错或者意外造成人身伤亡或财产损失的事件。本案事故，发生在水泥厂职工宿舍内，不属于公路、城市道路，也不是用于公众通行的场所。因此，本案事故 他人身体造成伤害的，应当承担民事责任。被告吕继斌业不注意安全，使车辆撞倒宿舍墙，造成原告姜华身体损伤，具有严重过错，应当承担相应的民事责任。法律还 ...
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暴力等意外伤害的。小李的工作职责是外出巡逻。小李的受伤是在职工宿舍内，宿舍应该属于生活区域，搞好室内卫生不是其工作职责，而是他们的共同生活需要， 《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定工伤的情形。 「案件启示」 有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后，要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反 ...
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