职工工伤计件工资支付 -案例分析搜索

劳动部关于印发《关于贯彻执行

单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及工伤致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会 ...

//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情

河南XX建筑工程公司与不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者工伤待遇纠纷案

工程是金丙旺从河南XX建筑工程有限公司承包的，其工资形式为无底薪的计件工资，按实际完成粉刷面积从金丙旺处结算工资，金丙旺按照完成工程量保险条例》第二十七条第一款之规定，河南XX建筑工程有限公司应支付宋XX一次性工伤医疗补助金23 694元(2961.75元/月8月)和一次性伤残就业补助金47 338 ...

//www.110.com/ziliao/article-509703.html -了解详情

一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的争议案件审理指南2010》的精神，对于执行不定额计件工资制度下，加班工资的计算按照以下办法处理：动者做1件支付一件的工资，劳动者工作时间可能每天超过8小时 ...

//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情

劳动者被认定为工伤，是否还可以提起侵权之诉？

10月26日，经人介绍，到被申请人处从事木材的压板工作。双方约定的是计件工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。双方没有签订劳动合同，被申请人也没帮不予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经 ...

//www.110.com/ziliao/article-662233.html -了解详情

工伤人员停工留薪期工资应否包含加班费？

评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（2004年7月1日实施）五、关于延长停工计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【经验借鉴】职工发生工伤，在停工留 ...

//www.110.com/ziliao/article-342014.html -了解详情

某公司未缴纳社保工伤保险败诉案

均未申请再次鉴定。原审另查明：公司没有为某某缴纳过社会保险费。某某为计件工资。公司发放工资的周期为本月9日至下月8日。某某受伤前的平均事实，公司应按上一年度全市职工月平均工资4,692元为计发基数，分别支付某某6个月工资的一次性伤残就业补助金28,152元、一次性工伤医疗补助金28,152元。因 ...

//www.110.com/ziliao/article-499303.html -了解详情

江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情

江苏省工资支付条例

产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。第三十条劳动者因依法参加下列报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-301488.html -了解详情

企业职工带薪年休假条例实施办法

。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-189979.html -了解详情

什么是工资？企业工资总额构成包括哪些部分？

工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。...

//www.110.com/ziliao/article-279285.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除