原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险、失业保险,原告失业后未能领取失业金,生育后未能报销相关费用。原告诉至法院,请求被告支付经济补偿金 社会保险账号,所以,原告请求被告支付生育医疗费用,本院予以支持。《河南省职工生育保险办法》第十二条第一款规定:“女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因 ...
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天产假。你姐姐有权休假15天。同时根据《女职工劳动保护的特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资 保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。所以公司应支付你姐姐整月工资,并报销流产费用。...
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万余元。 法官说法 主审法官庭后表示,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月 生育保险费,至李娟生产时缴纳时间不足10个月,导致李娟无法享受生育保险基金支付的生育津贴及医疗费报销,因此李娟的生育津贴、医疗费用等应当由药店承担。...
//www.110.com/ziliao/article-857454.html -
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万余元。 法官说法 主审法官庭后表示,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月 生育保险费,至李娟生产时缴纳时间不足10个月,导致李娟无法享受生育保险基金支付的生育津贴及医疗费报销,因此李娟的生育津贴、医疗费用等应当由药店承担。...
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与原单位解除劳动关系后必须在两个月内由本人持《退工通知书》、《职工就、失业证》和身份证到分中心办理失业登记手续。同时填写《申领失业保险金登记表》和 职工在领取失业保险期间生育的,按规定一次性发给五个月的救济金为生育补助金。失业职工因病需住院治疗的,在分中心登记后到指定医院就医并按规定报销。 3、 领取 ...
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《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的参与,均 以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。而本案中因双方协商不缴纳社保,导致产生不能报销的相关医疗费损失,双方均有 ...
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,参保职工患病或非因工负伤后,从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用,包括药品费用、诊疗项目费用、医疗服务设施费用,但不能申请病假工资 其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病或非因工负伤医疗期内的生活 ...
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-31147.20元=7508.80元)。另华容县医疗生育保险站对王XXXX二次住院费用参照职工医疗政策规定按比例分担测算:华容县人民医院医药费1594.42元统筹 部分差额也即原告可以享受的补贴,为原告的损失,所以被告未履行缴纳职工医疗保险费义务而导致原告损失发生,对该损失被告应负有全部责任。对原告 ...
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块, 1189元/月4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子 也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,一来小地方不喜欢未婚未育的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入 ...
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行为,更不可能构成诈骗罪。 2、对于统筹账户,对参保职工因疾病产生的应当由医疗保险统筹基金报销的医疗费、检查费等实行专款专用,专人专用,不得冒用或 基金中支付。第六十四条规定,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种 ...
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