。 第六十六条（安全培训教育制度）施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 条件的责令停止施工，可以处以5万元以上20万元以下罚款。对于逾期不改正或者继续施工的，有关部门经报同级人民政府批准，以采取通知有关单位停止供水、供电、 ...
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九条 各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施 （聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十 ...
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九条 各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施 （聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十 ...
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出一定的调节作用。所有这些成果的取得促进了企业内部工资收入分配制度改革，对于调动企业职工积极性，解放生产力，调节社会商品供需，促进国民经济健康、稳定、快速 。由于产权和法人治理结构改革不到位，工资收入分配仍然摆脱不了旧框框，继续搞平均主义"大锅饭"，工资性福利占的比重过大，缺少按要素分配内容等等。 （ ...
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的培训，经考核合格后，方可上岗执教。专职教师应当每年接受不少于40学时的继续教育。 第十五条 安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。 安全 实行师傅带徒弟制度。 矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下 ...
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;对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分;对受教育者颁发相应的学业证而聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分等。这些权力具有明显的单方意志性和强制性，符合行政权力的 学分不难算出，如果被告让原告继续读书，原告读8年学分也不能达到毕业标准，不对原告作退学处理，确实浪费和占用了教育资源。故被告根据《三峡大 ...
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》亦保留了此条规定。由此，国家支持并鼓励医师接受继续教育，这同时也是医师的基本权利。依据人事聘用制度的相关规定，受聘人员符合在试用期内、考入普通 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。因此，在编医师考研或者考到 ...
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、拍卖或者挂牌方式出让。”2004年3月31日，《国土资源部、监察部关于继续开展经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察工作的通知》开始施行，该通知 和保留划拨用地方式处置国有企业使用的划拨土地使用权，应当依法逐步实行有偿使用制度。对国有企业改革中涉及的划拨土地使用权，根据企业改革的不同形式和具体 ...
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各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫 盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体 。 第二十六条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 劳动合同。 第二十七条 国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业， ...
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处理过重，对原告要求被告撤销旷工解除劳动合同决定，可予准许。鉴于原告不要求继续履行劳动合同，被告公司应当依照劳动合同法的规定，根据原告在被告单位的实际工作年限 查明，《考勤休假管理制度》[引进（2009）文字第11号]第七条旷工处理：凡属下列情况之一者，均按旷工处理，对旷工职工除教育外，其旷工期间一律 ...
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