等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险， 的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解协议的同时,一并出具承诺书。对方当事人提供 ...
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合同》上盖章。同时，曹先生还与秉尊公司签订了《入职协议书》和《保密协议》。其中《入职协议书》规定曹先生享有年休假等有薪假日。2007年1月起， 各类达5万余元的费用及25%的赔偿金。曹先生还向法院提供了双方签署的《聘用合同》，证明双方存在劳动关系，约定自己享有带薪年假。还提供中国银行和建设银行交易明细 ...
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公司的柴油通过双方约定被非所有人万事达公司合法暂管。用工协议书证实：被告人李某某主体身份为万事达公司聘用人员。万事达公司仓库管理员岗位责任书证实：万事达公司李市库区内 某某供述证实：为还债其监守自盗柴油的事实及在联系买赃人时，告知王某某要保密，不能出问题，司机要可靠，并在拉油前带王某某到库区进行了“踩 ...
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经审理查明：2006年7月5日，天虹公司与徐刚签订《协议书》1份，双方约定：天虹公司聘用徐刚为技术总监，合同期限为2006年7月5日至 服务期约定，须向用人单位支付以培训费用为限的违约金；一种是负有保密义务的劳动者因违反保密义务，须向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位无权要求劳动者支付违约金，即使 ...
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的违约责任等。协议签订后，我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员，我方的准备工作已经就绪，但实华公司不能办理经营所必须的法律手续 对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%，未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书；实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案的诉讼费用。 实华公司在一审 ...
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的违约责任等。协议签订后，我方投入资金170万元租用经营场地、购置网吧设施和聘用人员，我方的准备工作已经就绪，但实华公司不能办理经营所必须的法律手续 对方按照合同约定赔偿我方经济损失的50%，未果。现诉至法院要求解除双方所签加盟协议书；实华公司赔偿经济损失85万元并承担本案的诉讼费用。 实华公司在一审 ...
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